Seguro-desemprego 2024: confira tabela atualizada de valores

Mesmo com a queda de 7,7% no índice de desemprego, os trabalhadores já buscam saber sobre as alternativas disponíveis caso sejam surpreendidos por uma demissão. Na falta da justa causa, o seguro-desemprego 2024 é a principal opção de amparo disponível. 

Seguro-desemprego 2024: confira tabela atualizada de valores
Seguro-desemprego 2024: confira tabela atualizada de valores. (Imagem: FDR)

O seguro-desemprego 2024 é famoso por conceder um auxílio financeiro temporário aos trabalhadores demitidos sem justa causa. Essas pessoas têm a chance de receber um benefício no valor médio de um salário mínimo. Contudo, há limitações. 

Afinal, quantas parcelas do seguro-desemprego 2024 serão pagas ao trabalhador demitido? Qual será o valor pago aos beneficiários neste ano? Essas têm sido as principais dúvidas dos trabalhadores. Abaixo você confere a resposta para essas e outras perguntas sobre o benefício. Acompanhe!

Tabela de valores do seguro-desemprego 2024

A tabela do seguro-desemprego 2024 foi divulgada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com correção de 3,71%, com base no INPC de 2023. Trabalhadores que solicitaram o benefício a partir da última quinta-feira, 11, terão o benefício ajustado de acordo com a inflação.

O valor do seguro-desemprego, destinado a trabalhadores desempregados, é calculado com base na média salarial dos três meses anteriores à demissão e não pode ser inferior ao salário mínimo atual, estabelecido em R$ 1.412.

Aqueles cujos últimos três salários foram superiores a R$ 3.402,65 receberão o seguro-desemprego no valor fixo de R$ 2.313,74. Essa atualização busca garantir uma compensação justa aos trabalhadores que enfrentam o desemprego.

Quantas parcelas serão pagas pelo seguro-desemprego 2024?

SEGURO DESEMPREGO: TEMPO MÍNIMO DE TRABALHO, QUEM PODE RECEBER E OUTRAS REGRAS

Quem poderá receber o seguro-desemprego 2024?

O seguro-desemprego é uma espécie de poupança convertida em benefício pago exclusivamente aos trabalhadores demitidos sem justa causa. O direito é concedido somente aos cidadãos com carteira assinada por, no mínimo, um ano

Apesar de a assinatura na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ser um dos principais critérios para a aquisição do seguro-desemprego, não é o suficiente para dar direito a acessar o benefício. É essencial se enquadrar em alguns outros requisitos, como:

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Laura AlvarengaLaura Alvarenga
Laura Alvarenga é graduada em Jornalismo pelo Centro Universitário do Triângulo em Uberlândia - MG. Iniciou a carreira na área de assessoria de comunicação, passou alguns anos trabalhando em pequenos jornais impressos locais e agora se empenha na carreira do jornalismo online através do portal FDR, onde pesquisa e produz conteúdo sobre economia, direitos sociais e finanças.
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