Salário família: entenda as regras, como solicitar e os pagamentos

Pontos-chave
  • O salário família é um apoio financeiro oferecido a trabalhadores que ganham um pouco acima do salário mínimo mensal;
  • Este benefício destina-se a filhos ou dependentes menores de 14 anos ou com invalidez, independentemente da idade;
  • É um benefício individual, o que significa que ambas as partes interessadas podem recebê-lo se cada um atender aos concursos, mesmo que suas obrigações sejam inferiores ao limite.

O salário família é um apoio financeiro oferecido a trabalhadores que ganham um pouco acima do salário mínimo mensal. Este benefício destina-se a filhos ou dependentes menores de 14 anos ou com invalidez, independentemente da idade.

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Anualmente, uma tabela do salário família, geralmente atualizada  em janeiro, define o limite de renda para a elegibilidade deste benefício criado em 1963 pela Lei 4.266. O recurso é concedido quando a renda mensal total do trabalhador, proveniente de diferentes empregos, não ultrapassa um limite específico.

É um benefício individual, o que significa que ambas as partes interessadas podem recebê-lo se cada um atender aos concursos, mesmo que suas obrigações sejam inferiores ao limite. Abaixo você confere todos os detalhes sobre a concessão do salário família. Acompanhe!

Valor do salário família 2023

O salário família, cujo valor em 2023 é de R$ 59,82 por filho ou dependente com até 14 anos ou com invalidez, é reajustado anualmente em janeiro pelo governo.

Esse benefício pode ser somado a outros, como o salário-maternidade, benefício por incapacidade temporária (auxílio-doença), benefício por incapacidade permanente (aposentadoria por invalidez), ou por idade, especialmente em situações em que o requerente tem 65 anos ou mais (homens) ou 60 anos ou mais (mulheres).

Quem pode receber o salário família?

O salário família é direcionado aos trabalhadores, inclusive domésticos, bem como aos trabalhadores avulsos. O direito ao benefício é concedido aos funcionários das classes mencionadas que tiverem filhos ou equiparados, como enteados ou menores sob a tutela do trabalhador.

O benefício é pago com base na quantidade de dependentes menores de 14 anos de idade, com exceção dos filhos portadores de deficiência. Nesta circunstância específica, não há limitações quanto à idade, desde que a deficiência seja comprovada através de uma perícia médica do INSS.

Vale mencionar que o direito também é concedido aos aposentados com filhos menores de 14 anos de idade. Mas para isso, é preciso que o homem tenha mais de 65 anos e a mulher mais de 60.

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Regras para a concessão do salário família

Assim como em qualquer outro programa ou benefício social, é preciso cumprir alguns requisitos para ter direito à concessão. Além disso, também é preciso apresentar uma série de documentos, como:

Em caso de renovação do direito ao salário família é essencial apresentar todos os anos a carteira de vacinação dos dependentes de até seis anos de idade até o mês de novembro. Enquanto isso, a frequência escolar será comprovada a cada seis meses, sempre em maio e novembro.

Vale destacar que na hipótese de o beneficiário possuir mais de dois empregos, será considerada a remuneração mensal equivalente ao valor total do respectivo salário de contribuição ao INSS. 

Já na circunstância dos aposentados ou qualquer outra pessoa que receba benefícios da Previdência Social, o valor do salário família será pago como uma espécie de acréscimo ao benefício previdenciário.

Solicitação do salário família

O primeiro passo para requerer o salário família é conversar com o empregador, pois é a partir dele que o benefício é concedido. Enquanto isso, na situação do trabalhador avulso, o pedido deve ser feito junto ao sindicato da classe ou órgão gestor da mão de obra ao qual está vinculada.

Mas se esses trabalhadores estiverem recebendo auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e aposentadoria por idade rural devem enviar um requerimento diretamente ao INSS.

Quem é responsável por pagar o salário família?

O valor é pago pelo empregador para quem tem carteira assinada ou trabalha como doméstico, e a quantia não pode ser descontada do salário.

No caso do trabalhador avulso, a solicitação deve ser feita ao sindicato ou ao órgão ao qual está ligado. Para quem recebe auxílio-doença e aposentadoria, o INSS é quem deposita a quantia.

O trabalhador precisa apresentar na solicitação:

Caso seja um procurador ou representante legal, é preciso apresentar procuração pública, termo de responsabilidade do INSS, termo de representação legal (tutela, curatela ou termo de guarda) e documento de identificação com foto e número do CPF do procurador ou representante legal.

Laura AlvarengaLaura Alvarenga
Laura Alvarenga é graduada em Jornalismo pelo Centro Universitário do Triângulo em Uberlândia - MG. Iniciou a carreira na área de assessoria de comunicação, passou alguns anos trabalhando em pequenos jornais impressos locais e agora se empenha na carreira do jornalismo online através do portal FDR, onde pesquisa e produz conteúdo sobre economia, direitos sociais e finanças.
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