Carteira de trabalho foi assinada? Descubra os direitos CLT que estão garantidos

A flexibilidade nas relações trabalhistas tem evoluído cada vez mais, influenciando não apenas a prestação de serviços entre funcionário e empregador, como também a oficialização deste vínculo. Embora o trabalho com carteira assinada não seja tão comum quanto antes, ele ainda é visto como uma vantagem em decorrência dos diversos direitos regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).