Brasil supera EUA ao liberar benefício inédito para homens e famílias

O Brasil deu um passo importante para apoiar os novos pais! Depois de mais de 10 anos de discussão, a licença-paternidade foi ampliada. A partir de agora, pais terão mais tempo para curtir os primeiros dias dos filhos, um avanço que coloca o país à frente dos Estados Unidos. A lei sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva aumenta gradualmente o período: Até 2026: 5 dias corridos. A partir de 2027: 10 dias. A partir de 2028: 15 dias. A partir de 2029: 20 dias. Essa mudança é válida para casos de nascimento, adoção ou guarda de crianças e adolescentes. Com isso, o Brasil sai da lista de países com regras mais restritas e entra em uma posição intermediária, superando países como o México e os próprios Estados Unidos, que não têm licença parental remunerada garantida por lei federal. Licença-paternidade (Imagem: FDR:IA Sora Como funciona em outros países? acima_tituloLicença Paternidade tituloNovidades para pais! descEntenda as mudanças agora. botaoDescubra as Mudanças sub_botao*Não perca! linkhttps://fdr.com.br/2026/03/05/licencapaternidade-o-que-muda-para-os-homens-apos-aprovacao-no-senado-federal/ imagemhttps://fdr.com.br/wp-content/uploads/2023/12/pai_filho_familia_comportamento_saude-150x83.webp Países como Suécia e Islândia oferecem licenças parentais muito mais longas, com modelos que incentivam a divisão das responsabilidades entre pais e mães. Na Suécia, por exemplo, são 480 dias para dividir entre os responsáveis! Na Europa, a regra mínima é de duas semanas de licença-paternidade, mas muitos países oferecem mais. A França tem quatro semanas, a Holanda seis, e Portugal cinco semanas. A Eslováquia lidera o ranking mundial com 197 dias! Mesmo com a ampliação para 20 dias em 2029, o Brasil ainda fica atrás desses países, mas avança significativamente em comparação com a situação atual. O que mais muda com a nova lei? A nova legislação, que agora chama o benefício de salário-paternidade, também inclui: Ampliação para mais trabalhadores: além dos com carteira assinada, autônomos, empregados domésticos, MEIs e outros segurados do INSS terão direito. Licença estendida em casos específicos: em situações como falecimento da mãe, adoção, ou internação da mãe ou recém-nascido, o pai poderá ter direito a uma licença de até 180 dias. Estabilidade no emprego: o pai terá estabilidade durante a licença e por até 30 dias após o retorno ao trabalho. É importante ficar atento às regras para não perder o benefício. A lei prevê suspensão ou negação em casos de violência doméstica, abandono material ou se o pai continuar trabalhando durante a licença. Essa é uma ótima notícia para as famílias brasileiras! Para saber mais detalhes sobre quando a lei entra em vigor e outras novidades, continue acompanhando nosso portal.