Uma grande notícia está movimentando o cenário dos trabalhadores brasileiros: o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) pode liberar o saque total dos benefícios para os trabalhadores. Isso significa que um valor expressivo, chegando a R$ 22 bilhões, poderá estar disponível para aqueles que têm direito ao benefício. Mas o que isso realmente significa? Vamos entender.
para trabalhadores; entenda. (Imagem: FDR)
O FGTS é um direito de todo trabalhador com carteira assinada, e parte do seu salário é depositada mensalmente nesse fundo. Até então, o saque do FGTS era limitado a situações específicas, como saque-aniversário, demissão sem justa causa e outros casos.
Entretanto, com a proposta do governo é que os trabalhadores que já solicitaram o saque-aniversário possam retirar o valor total, em caso de demissão sem justa causa, tendo acesso a todos os valores acumulados ao longo dos anos. Vale lembrar que essa medida ainda está em discussão e precisará ser aprovada.
A especialista Lila Cunha, colaboradora do FDR, comenta mais sobre o FGTS, confira.
Como ter acesso ao saque-aniversário?
Para ter direito ao saque-aniversário, é preciso seguir alguns critérios estabelecidos pelo FGTS. Confira quais são abaixo:
- Todos os trabalhadores com carteira assinada e com dinheiro no Fundo podem escolher sacar o valor no mês do aniversário;
- Para isso, o trabalhador deve acessar o aplicativo do FGTS e escolher o saque-aniversário;
- A solicitação pode ser feita até o último dia do mês de nascimento da pessoa para que o saque fique disponível ainda naquele ano.
O que é o saque-aniversário?
Criado em 2019 como uma alternativa ao saque-rescisão, o saque-aniversário funciona como uma forma dos trabalhadores retirarem uma parte do saldo disponível nas contas do FGTS anualmente, no mês do aniversário.
O valor disponível para o saque é determinado com base no saldo total do Fundo daquele trabalhador e, normalmente, é possível retirar uma porcentagem, além de uma quantia fixa adicional.
