Desde o início do ano, estamos acompanhando uma série de mudanças que estão sendo aplicadas ao mais diversos nichos da sociedade. Entre as alterações, o valor do salário mínimo foi de fundamental importância. Porém, uma redução será aplicada já no mês de junho e isto vai afetar no seu bolso.
Uma redução no salário mínimo não seria agradável para ninguém. Desde o início do ano, o foco do governo federal vem sido exatamente o oposto. Tanto é que já foram aplicados dois aumentos ao salário mínimo. Agora, o piso salarial do país é de R$1.320, valor implementando a partir do dia 1º de maio.
O salário mínimo serve como base de negociação para todos os serviços prestados de maneira formal. Onde o trabalhador exerce a sua profissão com a carteira de trabalho assinada e em regime CLT. Então, é comum que ele seja mencionado em diversas argumentações financeiras.
Porém, existem condições impostas ao trabalhadores CLT. Uma destas imposições é a contribuição que precisa ser realizada mensalmente ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Este pagamento mensal garante que, após o valor necessário e o tempo de serviço acumulado, você consiga se aposentar.
Entretanto, a taxa estava de uma forma antes do aumento no valor do salário mínimo. Agora, com o aumento realizado no dia 1º de maio para R$1.320, o cidadão deve se preparar para mais um aumento. Desta vez, no valor cobrado pelo INSS como contribuição mensal.
Redução na renda do cidadão e mais capital para o INSS
Agora, os cidadãos que recebem a partir do piso nacional terão uma nova taxa de contribuição que varia de acordo com o valor do salário. Quanto maior o valor recebido mensalmente, maior será a contribuição feita ao INSS. Então, fique atento(a) pois é um pagamento que nem passa por sua autoridade.
Isto porque é obrigação do próprio empregador fazer o pagamento da taxa. O valor do seu salário já chega em sua conta com todas as taxas cobradas pelo regime CLT abatidas. Então, atenção para os novos valores que serão cobrados aos cidadãos que trabalham com a carteira de trabalho assinada:
- Recebe até R$1.320,00: 7,5%
- Recebe entre R$1.320,01 e R$2.571,29: 9%
- Recebe entre R$2.571,30 e R$3.856,94: 12%
- Recebe entre R$3.856,95 e R$7.507,49: 14%
