O salário mínimo teve um reajuste de R$ 90 em 2023. Neste ano, os trabalhadores recebem um piso nacional de R$ 1.302. O valor é usado na base de cálculo para concessão de um famoso direito trabalhista.
O direito trabalhista afetado pelo reajuste no salário mínimo é o seguro-desemprego. Com o piso nacional passando de R$ 1.212 em 2022 para R$ 1.302 em 2023, a alta na concessão do benefício foi de 10%.
Este direito trabalhista é caracterizado como uma espécie de poupança convertida em benefício pago exclusivamente aos trabalhadores demitidos sem justa causa. O acesso é concedido somente aos cidadãos com carteira assinada por, no mínimo, um ano.
Apesar de a assinatura na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ser um dos principais critérios para a aquisição do direito trabalhista, não é o suficiente para conseguir acessar o benefício. É essencial se enquadrar em alguns outros requisitos, como:
- Ter sido dispensado sem justa causa;
- Estar desempregado quando fizer a solicitação do benefício;
- Ter recebido pelo menos 12 salários nos últimos 18 meses. Essa regra é válida para a primeira solicitação;
- Ter exercido, pelo menos, nove meses de trabalho nos últimos 12 meses, quando fizer o segundo pedido de seguro-desemprego;
- Ter trabalhado com carteira assinada em todos os 6 últimos meses, a partir do terceiro pedido;
- Não ter renda própria para o seu sustento e sustento da família;
- Não receber benefícios de prestação continuada da Previdência Social. A regra é válida exceto para pensão por morte e auxílio-acidente.
Valores do novo direito trabalhista em 2023
Em 2023, o novo valor mínimo da parcela será de R$ 1.302. Já o teto será de R$ 2.230,97. A quantia mínima segue a tendência do salário mínimo atual, além do que, cada faixa salarial possui uma regra específica. Veja:
- Para quem ganha até R$ 1.968,36, a parcela será o salário médio multiplicado por 0,8;
- Para quem ganha entre R$ 1.968,37 e R$ 3.280,93, o cálculo será feito da seguinte maneira: a parte do salário maior que R$ 1.968,36 é multiplicada por 0,5; depois, soma-se R$ 1.574,69. Por exemplo: uma pessoa que ganha R$ 2.500, terá o valor de R$ 531,64 (R$ 2.500 menos R$ 1.968,36) multiplicado por 0,5, que dá R$ 265,82. Somando a R$ 1.574,69, a parcela será de R$ 1.840,51;
- Para quem ganha acima de R$ 3.280,93, a parcela será de R$ 2.230,97 (teto).
Os valores das faixas foram atualizados em 2023 com base no INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que fechou 2022 em 5,93%.
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