Agora, além do saque-rescisão, saque-aniversário, saque extraordinário e outras modalidades disponíveis aos beneficiários do FGTS, o Governo Federal anunciou mais uma. O FGTS Futuro vai viabilizar o acesso dos trabalhadores a valores que ainda não foram depositados na conta, semelhante a um empréstimo.
A verba liberada pelo FGTS Futuro, a princípio, será apenas para financiamentos habitacionais, e conta ainda com outros requisitos. A novidade pretende beneficiar os trabalhadores de baixa renda que sonham com a casa própria.
A Caixa Econômica Federal deve liberar ainda em janeiro todas as regras da nova modalidade, que está prevista para ser uma alternativa real aos beneficiários a partir de abril deste ano.
O que se sabe sobre o FGTS Futuro?
Parecido com um empréstimo consignado, o novo saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço pode acelerar a quitação do financiamento habitacional de trabalhadores que estão inscritos no programa Minha Casa, Minha Vida. A previsão do Governo Federal é que cerca de 10,9 milhões de famílias sejam beneficiadas pela modalidade.
Se um trabalhador com conta no Fundo paga uma parcela de R$ 400 reais no financiamento do programa habitacional, com o FGTS Futuro ele pode aumentar o valor da prestação para até R$ 550, e o valor da diferença será descontado dos depósitos futuros do Fundo de Garantia.
A princípio, a verba dessa modalidade de saque só pode ser usada para o financiamento habitacional. É possível que, nas próximas fases do programa, brasileiros de outras faixas de renda tenham direito ao FGTS Futuro, que também poderá ser usado para outras aquisições fora do Minha Casa, Minha Vida.
Assim como nas outras modalidades que não são a padrão do FGTS, o trabalhador que opta pela troca perde o direito de sacar o valor integral da conta em caso de demissão sem justa causa. No caso do FGTS Futuro, o funcionário demitido fica impedido de sacar qualquer verba e ainda terá que arcar com as despesas restantes da dívida.
Requisitos para ter acesso ao FGTS Futuro
- Ser trabalhador contratado sob regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
- Ter renda mensal de até R$ 2.400.
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