Como calcular o valor da minha multa rescisória em caso de demissão sem justa causa? 

O trabalhador de carteira assinada que é demitido sem justa causa tem direito ao recebimento de parte do FGTS. Assim, o mesmo irá receber a chamada multa rescisória que equivale a 40% sobre o saldo total do Fundo de Garantia.

Como calcular o valor da minha multa rescisória em caso de demissão sem justa causa? 
Como calcular o valor da minha multa rescisória em caso de demissão sem justa causa?  (Imagem: FDR)

É importante saber que todos os meses a empresa deposita um valor equivalente a 8% do salário do servidor na conta do FGTS. Essa alíquota também é aplicada sobre o 13º salário e o aviso prévio.

Sendo assim, um trabalhador que recebia um salário de R$ 2.000 durante 12 meses antes de sua demissão teve como saldo na conta ativa R$ 1.912,00. Desse quantitativo, será recebido 40% da multa rescisória, ou seja, R$ 768,00.

Assim, o trabalhador não receberá o montante total do saldo do FGTS. Além da multa, após a demissão, é direito receber o aviso prévio, saldo do salário, férias vencidas e proporcionais mais o adicional de ⅓ e o 13º salário proporcional.

Outro ponto a ser esclarecido sobre a multa de rescisão é que as regras podem variar de acordo com o modelo de contrato de trabalho. Porém, a maior parte dos contratos é baseada nas normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O portal FDR possui uma calculadora FGTS capaz de ajudar o trabalhador. 

(7) FGTS 2022: Regras, Calendário do Saque Aniversário e como calcular a rescisão – YouTube

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço tem como objetivo proteger todos os trabalhadores que foram demitidos sem justa causa. Tem direito ao pagamento: trabalhadores regidos pela CLT, trabalhadores rurais, safreiros, empregados domésticos, temporários, avulsos e atletas profissionais.

Além do saque rescisão, o trabalhador tem direito todos os anos ao saque aniversário, caso assim deseje. Nessa modalidade é disponibilizado um percentual do saldo do FGTS acrescido de uma parcela adicional.

Já o saldo total só pode acontecer em algumas situações determinadas por lei, como demissão sem justa causa, término do contrato, rescisão por falência, falecimento do trabalhador e aposentadoria ou ter mais de 70 anos.

Além disso, é disponibilizado em situação de emergência ou estado de calamidade pública, doenças graves ou estado terminal (há uma lista determinando os casos) e três anos desempregado.

Por fim, o saldo do FGTS pode ser usado na aquisição de casa própria, liquidação ou amortização de dívida ou pagamento de parte das prestações de financiamento habitacional.

Glaucia AlvesGlaucia Alves
Formada em Letras-Inglês pela Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE). Atuou na área acadêmica durante 8 anos. Em 2020 começou a trabalhar na equipe do FDR, produzindo conteúdo sobre finanças e carreira, onde já acumula anos de pesquisa e experiência.
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