| Valores | |
|---|---|
| Depósito mensal | R$ 0,00 |
| Meses de contribuição | 0 |
| Depósito total | R$ 0,00 |
| Saldo final | R$ 0,00 |
| Mês | Deposito | Jurus | Acumulado | Índice de ajuste |
|---|
Criado em 13 de setembro de 1966, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, o FGTS, veio para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Com ele, após a dispensa do serviço, o colaborador tem direito a receber uma quantia.
Essa quantia varia de pessoa para pessoa, pois valores de salários mudam e dias/anos trabalhos também.
Para você saber se tem direito ao FGTS (em caso de rescisão), caso sua jornada de trabalho tenha chegado ao fim ou ao saque aniversário, cedido ao colaborador que aderiu a essa modalidade de saque, continue lendo e tire todas suas dúvidas.
Ao final, você estará apto para calcular quanto você deve receber na nossa calculadora do FGTS.
Qual importância do FGTS para o colaborador?
A lei prevê que o colaborador pode sacar seu FGTS nessas situações:
- Falecimento do empregado (familiares ou sucessores terão o direito de recebimento)
- Aposentadoria
- Aquisição da casa própria previsto pela lei
- Suspensão do trabalho igual ou superior a 90 dias.
- Idade igual ou superior a 70 anos
- Desastres naturais
- Se adquiriu deficiência
Como posso sacar meu FGTS?
Os saques podem ser feitos nas agências da Caixa Econômica Federal em situações específicas, como as citadas anteriormente.
Caso o motivo do saque seja a demissão SEM justa causa, o colaborador precisa levar sua carteira de trabalho, número do PIS, documento com foto e sua rescisão devidamente assinada.
Quem paga o meu FGTS?
O dever de pagar o FGTS é do empregador, nunca do empregado. Caso o patrão chegue a descontar esse valor do colaborador, tal funcionário deve reclamar na justiça com as provas cabíveis.
Descontos do FGTS no salário do trabalhador
8% do seu salário. Se, por exemplo, você recebe R$1.000,00 de salário, R$80,00 deve ser depositado em seu FGTS e você deve receber os R$1.000,00 normalmente.
Se por acaso você receber mais que esse valor, faça seu calculo na nossa calculadora do FGTS.
FGTS, 13º salário e adicional de férias
O empregador deverá recolher 8% ou 2% de FGTS sobre o 1/3 (um terço) de férias ou sobre as duas parcelas do 13º salário.
O que é saque aniversário do FGTS?
É uma nova opção oferecida ao colaborador, em alternativa além do saque por rescisão do contrato de trabalho, que permitirá a retirada de parte do saldo da conta do FGTS anualmente, no mês do seu aniversário.
Quem tem direito ao saque aniversário?
Como o saque não é obrigatório, o colaborador que tenha FGTS tem que solicitá-lo. A solicitação deve ser feita no ultimo dia útil do mês do aniversário do solicitante.
Como aderir ao saque aniversário do FGTS?
Se você ainda não aderiu, ainda há chances! Aplicativo FGTS ou o site da Caixa Econômica e clique no “Meu FGTS” e procure pela opção “Saque-aniversário”. Após isso, basta aderir e aceitar aos termos e disponibilizar uma conta na qual o dinheiro ira cair.
Qual o valor do saque aniversário FGTS?
| Limite das faixas de saldo (em R$) | Alíquota | Parcela Adicional (em R$) |
| Até 500,00 | 50,0% | – |
| De 500,01 até 1.000,00 | 40,0% | 50,00 |
| De 1.000,01 até 5.000,00 | 30,0% | 150,00 |
| De 5.000,01 até 10.000,00 | 20,0% | 650,00 |
| De 10000,01 até 15.000,00 | 15,0% | 1150,00 |
| De 15.000,01 até 20.000,00 | 10,0% | 1.900,00 |
| Acima de 20.000,01 | 5,0% | 2.900,00 |
Ou seja, se você possui R$10.000,00 em saldo no FGTS, você pode sacar 20% desse valor e receber uma parcela adicional de R$650,00.
