O 14º salário tem sido um tema de grande expectativa entre os trabalhadores, com muitos aguardando ansiosamente por esse benefício extra. No Brasil, o pagamento do 13º salário é uma prática comum, programada para o final do ano, mas agora surge a novidade do abono extra para uma seleção específica de empregados.
Esse bônus adicional é especialmente apreciado por sua utilidade, que vai desde a quitação de dívidas até a possibilidade de realizar uma viagem ou poupar para o futuro. Recentemente, o prefeito David Almeida de Manaus anunciou que os professores da rede municipal receberão tanto o 14º salário quanto o 15º salário, conforme divulgado pelo Portal Holanda em 23 de abril.
O 14º salário será concedido às escolas que superaram a meta do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB) 2023, como uma forma de reconhecer e incentivar a excelência educacional. O prefeito de Manaus busca destacar a importância da educação e reforçar o status da capital como um modelo educacional.
Esse abono extra será distribuído em duas etapas: o 14º salário será destinado aos professores que atenderem aos critérios estabelecidos pela legislação municipal, incluindo o desempenho em sala de aula. Já o 15º salário funcionará como um bônus adicional para os educadores que se destacaram significativamente em suas funções.
Conheça a proposta do 14º salário
A proposta do 14º salário do INSS não é muito diferente do 13º. Basicamente, o benefício é o mesmo que o abono natalino, porém, pago em uma quantia dobrada como uma forma de amparar os segurados da autarquia.
O cálculo do 14º salário do INSS seria feito com base na quantia que o segurado já recebe pelo benefício previdenciário. Entretanto, haveria o piso de um salário mínimo, R$ 1.412, e um teto de dois salários mínimos, R$ 2.824. O abono seria viabilizado da seguinte forma:
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Quem recebe benefício de um salário mínimo receberia o pagamento do 14º também de um salário mínimo;
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Quem recebe benefícios maiores, receberia o 14º salário com o valor de um salário mínimo mais um adicional proporcional à diferença entre o mínimo e o teto do INSS que, em 2024 é R$ 7.786,02.
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