Nova Reforma da Previdência: INSS pode aumentar contribuição para trabalhadores MEI

A possibilidade de uma Nova Reforma na Previdência Social voltou ao centro do debate econômico no Brasil. Especialistas e pesquisadores ligados ao Centro de Debate de Políticas Públicas (CDPP) e ao Instituto Mobilidade e Desenvolvimento Social (IMDS) apresentaram estudos propondo um conjunto de mudanças no INSS. Alíquota do MEI de 5% para 11%? acima_tituloAposentados tituloPassagens Grátis p/ Saúde! descGanhe até R$200. Veja como! botaoQUERO MEU BENEFÍCIO sub_botao*Não perca! linkhttps://fdr.com.br/2026/07/15/aposentados-podem-ganhar-passagens-de-ate-r-200-para-tratamento-de-saude/ imagemhttps://fdr.com.br/wp-content/uploads/2026/04/13o-do-INSS-350x250.jpg Entre as principais propostas apresentadas está a elevação da alíquota de contribuição previdenciária cobrada do Microempreendedor Individual (MEI). Atualmente, o MEI recolhe uma alíquota reduzida de 5% sobre o valor do salário mínimo, garantindo direito a benefícios como aposentadoria por idade, auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença) e salário-maternidade. Segundo os autores dos estudos, essa alíquota de 5% é insuficiente para sustentar a Previdência Social no longo prazo. LEIA TAMBÉM: Estudo propõe elevar idade mínima de aposentadoria do INSS para 67 anos A proposta sugere subir a cobrança para 11% do salário mínimo, aproximando a contribuição do MEI do percentual já aplicado a outros segurados do sistema. Idade mínima vinculada à expectativa de vida Além da alteração para o MEI, os estudos defendem que a idade mínima para se aposentar deixe de ser um número fixo. A proposta é que a idade passe a ser ajustada automaticamente de acordo com os dados de expectativa de vida divulgados pelo IBGE. Com a mudança da idade mínima poderá alcançar 67 anos no futuro. Hoje, a regra geral exige 65 anos para homens e 62 anos para mulheres. A idade pode passar a ser ajustada de acordo expectativa de vida do IBGE (Imagem: Geração/FDR) Embora a média real de aposentadoria esteja em 61 anos levando em consideração as regras de transição. Outras medidas sugeridas pelos especialistas: Bônus para mães: Concessão de bônus na aposentadoria para mulheres com filhos; Aposentadorias especiais: Revisão dos critérios de concessão para atividades de risco ou insalubres; Reajuste de benefícios: Mudanças na regra de correção dos valores vinculados ao piso previdenciário; Modelo misto: Criação de um sistema que combine a previdência pública (INSS) com contas individuais de capitalização. Propostas de Mudanças na Previdência Social e Impacto no MEI Ponto da Proposta Regra Atual Mudança Proposta Status / Categoria Contribuição do MEI (INSS) Adequação para sustentabilidade do sistema previdenciário 5% do Salário Mínimo 11% do Salário Mínimo AUMENTO DE ALÍQUOTA Idade Mínima para Aposentadoria Vinculação automática à expectativa de vida apurada pelo IBGE 62 anos (M) / 65 anos (H) Gatilho móvel (até 67 anos) AJUSTE DEMOGRÁFICO Bônus Materno Concessão de benefício adicional na aposentadoria para mães Não aplicado Inclusão de bônus por filho NOVO BENEFÍCIO Modelo de Previdência Criação de um sistema híbrido de previdência 100% Repartição Pública Pública + Capitalização Individual SISTEMA MISTO Aposentadorias Especiais e Reajustes Revisão de atividades de risco e correção do piso previdenciário Regras atuais da Reforma Novos critérios de revisão REVISÃO TÉCNICA Projeção de Impacto Financeiro A elevação da alíquota do MEI de 5% para 11% representa um aumento de 120% na contribuição mensal do microempreendedor, visando equilibrar as contas da Previdência Social. Fonte: Estudos elaborados por pesquisadores do CDPP e IMDS. Propostas em fase de debate técnico; sujeitas a alterações legislativas. Para acompanhar o desenrolar deste caso e receber alertas da Nova Reforma da Previdência em tempo real, entre na nossa comunidade oficial do WhatsApp do FDR no link abaixo.