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Novo salário mínimo: aumento para R$ 1.631 já tem data para entrar em vigor

Por Lila Cunha
21 de outubro de 2025
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Novo salário mínimo: aumento para R$ 1.631 já tem data para entrar em vigor

O salário mínimo no Brasil sempre foi um dos principais fatores que influenciam a vida financeira de milhões de brasileiros. Em 2026, o salário mínimo será reajustado para R$ 1.631, um aumento significativo que impactará diretamente os trabalhadores e outros benefícios sociais.

novo salário mínimo
Novo salário mínimo: aumento para R$ 1.631 já tem data para entrar em vigor
(Foto: Freepik)

Neste artigo, vamos explicar como o aumento do salário mínimo será calculado, quem será impactado e o que esperar com essa mudança.

O que muda no salário mínimo em 2026?

Em 2026, o salário mínimo passará a ser de R$ 1.631, o que representa um aumento de 7,44% sobre o valor atual de R$ 1.518. Este reajuste é fruto de uma combinação entre o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) e o crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de 2024.

A fórmula de cálculo do salário mínimo leva em consideração o INPC, que projeta a inflação para o ano seguinte, e o PIB de dois anos anteriores, permitindo uma recomposição do poder de compra da população.

Como é calculado o salário mínimo no Brasil?

O cálculo do salário mínimo no Brasil é feito com base em dois fatores principais:

  1. Inflação (INPC): A variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor, que mede a inflação, impacta diretamente o reajuste anual do salário mínimo. O INPC reflete a mudança nos preços de bens e serviços consumidos pelas famílias de renda mais baixa.
  2. Crescimento do PIB: O aumento do Produto Interno Bruto (PIB) é considerado para garantir que o salário mínimo tenha um ganho real, ou seja, que aumente mais do que a inflação. Esse valor é limitado pela Lei de Responsabilidade Fiscal, que, em 2025, estabelece uma meta de crescimento do PIB de até 2,5%.

Em 2026, o cálculo do aumento do salário mínimo será feito levando em consideração a inflação de 4,66% e o crescimento real do PIB, que garante um aumento total de 7,44%.

Impacto do novo salário mínimo: Quem será beneficiado?

O aumento do salário mínimo de 2026 afetará não apenas aqueles que recebem o valor como salário, mas também uma série de benefícios, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC). A seguir, destacamos os principais grupos de pessoas que serão impactados.

Trabalhadores com Salário Mínimo

A mudança afetará diretamente os trabalhadores formais que recebem o salário mínimo. Estima-se que milhões de pessoas dependem desse valor para garantir sua subsistência.

Com o aumento de R$ 1.631, esses trabalhadores terão mais poder de compra para arcar com as despesas do dia a dia, o que é especialmente importante em tempos de inflação.

Beneficiários do BPC

Outro grupo que será beneficiado com o aumento do salário mínimo são as pessoas com deficiência e idosos que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC).

O BPC também é calculado com base no salário mínimo, e, com o aumento para R$ 1.631, cerca de 6,2 milhões de pessoas serão diretamente impactadas, recebendo um valor mais alto de benefício.

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Quando começa o novo salário mínimo?

O aumento para R$ 1.631 já está confirmado no Projeto da Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2026. O projeto foi encaminhado ao Congresso Nacional em agosto de 2025 e está sendo analisado pelas comissões responsáveis.

A proposta já prevê a implementação do novo valor a partir de 1º de janeiro de 2026. Essa mudança visa garantir ganhos reais para os trabalhadores, ao mesmo tempo em que mantém o equilíbrio fiscal do país.

No entanto, para os trabalhadores com carteira assinada o primeiro salário atualizado deve ser pago em fevereiro de 2026, considerando os dias trabalhados em janeiro. 

Lila Cunha

Lila Cunha

Lila Cunha é formada em jornalismo pela Universidade de Mogi das Cruzes (UMC) desde 2018. Já atuou em jornal impresso. Trabalha com apuração de hard news desde 2019, cobrindo o universo econômico em escala nacional. Especialista na produção de matérias sobre direitos e benefícios sociais.

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