Antecipação do 13º salário já está DISPONÍVEL; confira quando vale a pena

Mais de 30 milhões de aposentados e pensionistas conseguiram a antecipação do 13º salário em maio desse ano. A liberação da primeira parcela aconteceu em maio, e agora o segundo pagamento será feito em junho. Para trabalhadores formais é necessário aguardar a iniciativa do empregador para esse adiantamento. Há não ser que o próprio cidadão faça a antecipação privada. 

Antecipação do 13º salário já está DISPONÍVEL; confira quando vale a pena
Antecipação do 13º salário já está DISPONÍVEL; confira quando vale a pena (Imagem: FDR)

Por lei, a antecipação do 13º salário pode ser feita apenas quando há um acordo entre o empregador e os funcionários. Ou, no caso de aposentados e pensionistas quando o governo federal ou a instituição responsável pelas aposentadorias libera esse valor. A primeira parcela também pode ser adiantada junto com o pagamento das férias, em uma conversa entre as duas partes.

Aqueles que não pretendem aguardar uma iniciativa do empregador, mas necessitam receber de forma rápida o 13º salário que têm direito, podem solicitar a antecipação por meios privados. Isso significa que contando com o auxílios dos bancos é possível receber o pagamento do 13º antes do prazo, em uma espécie de empréstimo financeiro. 

Antes de solicitar a antecipação do 13º salário em um banco, a recomendação dos especialistas é que haja uma conversa com o empregador para sondar quando o pagamento será feito. Caso as condições apresentadas não sejam compatíveis com a necessidade do cidadão, o adiantamento pode ser uma boa alternativa. 

Como pedir a antecipação do 13º salário?

A antecipação do 13º salário nada mais é do que um empréstimo financeiro em que a garantia de pagamento é justamente o abono natalino. Para algumas pessoas essa é uma opção oferecida constantemente pelo banco, sejam em notificações enviadas pelo aplicativo do banco ou no caixa eletrônico.

O processo é basicamente simples e funciona assim:

Mas vale a pena? Especialistas financeiros recomendam que esse adiantamento somente seja feito em caso de urgência, e quando o trabalhador tiver absoluta certeza de que não terá prejuízos no final do ano. 

Lila CunhaLila Cunha
Formada em jornalismo pela Universidade de Mogi das Cruzes (UMC) desde 2018. Já atuou em jornal impresso. Trabalha com apuração de hard news desde 2019, cobrindo o universo econômico em escala nacional. Especialista na produção de matérias sobre direitos e benefícios sociais. Suas redes sociais são: @liilacunhaa, e-mail: lilacunha.fdr@gmail.com
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