Antecipação do 13º salário já está DISPONÍVEL; confira quando vale a pena

Mais de 30 milhões de aposentados e pensionistas conseguiram a antecipação do 13º salário em maio desse ano. A liberação da primeira parcela aconteceu em maio, e agora o segundo pagamento será feito em junho. Para trabalhadores formais é necessário aguardar a iniciativa do empregador para esse adiantamento. Há não ser que o próprio cidadão faça a antecipação privada. 

Antecipação do 13º salário já está DISPONÍVEL; confira quando vale a pena
Antecipação do 13º salário já está DISPONÍVEL; confira quando vale a pena (Imagem: FDR)

Por lei, a antecipação do 13º salário pode ser feita apenas quando há um acordo entre o empregador e os funcionários. Ou, no caso de aposentados e pensionistas quando o governo federal ou a instituição responsável pelas aposentadorias libera esse valor. A primeira parcela também pode ser adiantada junto com o pagamento das férias, em uma conversa entre as duas partes.

Aqueles que não pretendem aguardar uma iniciativa do empregador, mas necessitam receber de forma rápida o 13º salário que têm direito, podem solicitar a antecipação por meios privados. Isso significa que contando com o auxílios dos bancos é possível receber o pagamento do 13º antes do prazo, em uma espécie de empréstimo financeiro. 

Antes de solicitar a antecipação do 13º salário em um banco, a recomendação dos especialistas é que haja uma conversa com o empregador para sondar quando o pagamento será feito. Caso as condições apresentadas não sejam compatíveis com a necessidade do cidadão, o adiantamento pode ser uma boa alternativa. 

Como pedir a antecipação do 13º salário?

A antecipação do 13º salário nada mais é do que um empréstimo financeiro em que a garantia de pagamento é justamente o abono natalino. Para algumas pessoas essa é uma opção oferecida constantemente pelo banco, sejam em notificações enviadas pelo aplicativo do banco ou no caixa eletrônico.

O processo é basicamente simples e funciona assim:

Mas vale a pena? Especialistas financeiros recomendam que esse adiantamento somente seja feito em caso de urgência, e quando o trabalhador tiver absoluta certeza de que não terá prejuízos no final do ano. 

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Lila CunhaLila Cunha
Formada em jornalismo pela Universidade de Mogi das Cruzes (UMC) desde 2018. Já atuou em jornal impresso. Trabalha com apuração de hard news desde 2019, cobrindo o universo econômico em escala nacional. Especialista na produção de matérias sobre direitos e benefícios sociais. Suas redes sociais são: @liilacunhaa, e-mail: lilacunha.fdr@gmail.com
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