Jovem Aprendiz terá NOVA remuneração em função do aumento do salário mínimo. Entenda relação

Geralmente os aprendizes não recebem o valor total de um salário mínimo, mas o aumento dele impacta a remuneração desses profissionais. Com o Programa Jovem Aprendiz é possível aprender uma profissão e ingressar no mercado de trabalho.

Jovem Aprendiz terá novo salário em função do aumento do salário mínimo. Entenda relação
Jovem Aprendiz terá novo salário em função do aumento do salário mínimo. Entenda relação (Imagem: FDR)

Desde o dia primeiro de maio, o valor do salário mínimo no Brasil aumentou, o que deve elevar também a remuneração dos aprendizes. Ao ofertar vagas através do Programa Jovem Aprendiz as empresas são obrigadas a oferecer o salário-mínimo por hora.

Ou seja, os aprendizes não recebem o valor integrar do mínimo, mas, o aumento dele deve elevar também a remuneração dos jovens.

Aumento na remuneração do Jovem Aprendiz

Em geral, a remuneração dos aprendizes varia de acordo com a sua carga horária, explica o diretor da Companhia de Estágios, Rafael Pinheiro.

“O cálculo do valor mensal do jovem aprendiz deve levar em conta se o período de trabalho contratado é de 4h ou 6h por dia e o total de horas semanais trabalhadas em cada mês. É um cálculo bem específico, que idealmente deve ser realizado pela instituição homologada que faz a gestão do contrato do jovem aprendiz”, afirma.

Pela Lei da Aprendizagem as empresas de médio e grande porte devem destinar entre 5% e 15% de seu quadro de funcionários para a contratação de aprendizes.

Além disso, a lei também determina que esses profissionais tenham direito a 13º salário, férias remuneradas, FGTS e o salário mínimo por hora.

Inclusive, quem não fizer o reajuste poderá ser penalizado.

“As empresas que deixarem de atualizar a remuneração, neste momento, estão sujeitas à multa aplicada pelo sindicato da categoria e/ou fiscal do trabalho por não cumprimento da Lei 10.097 que, durante uma fiscalização, pode reconhecer que o jovem aprendiz tem direito ao salário mínimo/hora e que essa condição deve estar registrada no contrato de aprendizagem”, explica o diretor da Companhia de Estágios.

Uma nova lei poderá ser sancionada em breve e aumentar o número de aprendizes através da facilitação na contratação.

Para saber mais sobre vagas de emprego, vestibulares e cursos, acompanhe a editoria de Carreiras do FDR.

Entre na comunidade do FDR e receba informações gratuitas no seu Whatsapp!

Jamille Novaes
Baiana, formada em Letras Vernáculas pela UESB, pós-graduada em Gestão da Educação pela Uninassau. Apaixonada por produção textual, já trabalhou como corretora de redação, professora de língua portuguesa e literatura. Atualmente se dedica ao FDR e a sua segunda graduação.