Seguro desemprego: Solicitação presencial em MG já pode ser feita nos postos UAIs

Em agosto, as Unidades de Atendimento Integrado (UAIs), em Minas Gerais, retomaram o atendimento presencial para a solicitação do seguro desemprego. Para ser atendido em uma das unidades, é preciso fazer um agendamento prévio nos canais oficiais do Governo de Minas, o Portal MG e o aplicativo MG Cidadão. Seguro desemprego: Solicitação presencial em MG já pode ser feita nos postos UAIs (Imagem reprodução Google) Diversos outros serviços são ofertados nas 20 UAIs espalhadas em todo o estado de Minas. De acordo com o governo do estado de Minas Gerais, o seguro desemprego agora pode ser solicitado também nas unidades de: Araçuaí, Barbacena, Caratinga, Coronel Fabriciano, Divinópolis, Lavras, Muriaé, Paracatu, Passos, Patos de Minas e Ponte Nova. Ainda segundo o governo, as unidades estão seguindo rígidos padrões de controle para evitar a transmissão do coronavírus. É obrigatório o uso de máscaras para entrar em uma UAI. Quem tem direito ao seguro desemprego Tem direito ao benefício o trabalhador que: Tiver sido dispensado sem justa causa; Estiver desempregado, no momento do requerimento do benefício; Ter recebido salários de pessoa jurídica ou pessoa física equiparada à jurídica (inscrita no CEI) relativos a: Pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação; Pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da segunda solicitação; e cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando das demais solicitações; Não possuir renda própria para o seu sustento e de sua família; Não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente. Documentos necessários para solicitar o benefício Comunicação de Dispensa (CD) – via marrom – e Requerimento do Seguro-Desemprego-SD – via verde; Termo de rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), acompanhado do Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho (nas rescisões de contrato de trabalho com menos de 1 ano de serviço), ou do Termo de Homologação de Rescisão do Contrato de Trabalho (nas rescisões de contrato de trabalho com mais de 1 ano de serviço); Carteira de Trabalho; Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento da Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação – CNH (modelo novo), dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista. Comprovante de inscrição no PIS/PASEP; Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório dos depósitos; Cadastro de Pessoa Física – CPF. Comprovante dos dois últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal.