Licença paternidade: Saiba quem tem direito e como solicitar

Garantido por lei, a licença paternidade é um direito dos trabalhadores. Os contratantes são obrigados a conceder cinco dias corridos de licença para o funcionário. Licença paternidade: Saiba quem tem direito e como solicitar (Foto:Google) A licença paternidade é concedida pelo empregador para o empregado, depois do nascimento do seu filho. Essa licença é remunerada. Na Constituição Federal a licença concedida deve ser de cinco dias. Ela se inicia depois do primeiro dia útil depois do nascimento. Mas se a empresa fizer parte do programa Empresa Cidadã, o prazo da licença pode ser estendido para 20 dias. Quem pode solicitar? Podem pedir a licença os trabalhadores urbanos e rurais com carteira assinada, caso sejam funcionários de empresas privadas e todos os servidores públicos também pode pedir essa licença. Como solicitar a licença paternidade? Para fazer a solicitação, o empregado deve comunicar e requerer a concessão do benefício diretamente com o seu empregador e quando for possível apresentar a certidão de nascimento da criança para comprovar. Segundo o especialista em Direito do Trabalho, do Urbano Vitalino Advogados,Bruno Régis "Se o trabalhador não comunica oportunamente o empregador acerca do nascimento do seu filho, ele perde o direito tanto do benefício como de qualquer indenização substitutiva", disse. Embora a empresa seja obrigada a conceder o benefício, o pai pode abrir mão dele, se assim quiser. Mas a renúncia deve ser realizada em carta. Como fica meu salário? O empregado não terá descontos salariais durante o período, já que a licença é remunerada. Porém, ele também não poderá ter qualquer atividade remunerada durante a licença-paternidade, sob o risco de perder o benefício. Quando começa a contar os dias? A lei que estabelece o benefício não deixa clara a forma de contagem de prazo. Mas, sendo interpretado, conta-se em dias corridos. Dando início sempre em dia útil, na primeira semana do nascimento ou adoção. Por exemplo, se o filho nasce numa sexta-feira, a licença de cinco dias começa a contar no próximo dia útil, ou seja segunda-feira e termina na sexta-feira, sendo assim,cinco dias corridos.