O Governo Federal pretende aprovar uma nova reforma trabalhista e, para isso, requisitou um estudo sobre as possíveis mudanças.
Entre as alterações propostas está o fim do seguro-desemprego, que funciona como uma proteção financeira para os trabalhadores demitidos sem justa causa.
Se aprovada, a alteração acabaria com o seguro-desemprego e o substituiria por depósitos feitos pelo governo no FGTS nos 30 primeiros meses de vínculo empregatício.
O valor desses depósitos iria variar de acordo com o salário do trabalhador, numa proporção decrescente.
Ou seja, aqueles que recebem um salário menor teriam uma porcentagem maior de depósito no FGTS.
Enquanto isso, os que recebem um salário maior, teriam depósitos proporcionalmente menores.