Empresas de todo o país oferecem vagas de Jovem Aprendiz, o que traz benefícios para a contratado e contratante.

O FDR separou alguns direitos que os jovens aprendizes possuem para você não ter mais dúvidas.

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, até por se tratar, muitas vezes, de um trabalho realizado por menores de idade.

A duração máxima do contrato é de 2 anos e ele é feito com anotação na Carteira de Trabalho, garantindo os direitos trabalhistas do jovem.

Isso quer dizer que o Jovem Aprendiz tem direito a férias remuneradas e elas devem coincidir com as férias escolares.

Além disso, os jovens aprendizes não podem realizar hora extra, segundo a lei.

Eles também não podem ultrapassar o limite máximo de 6h, para estudantes, e 8h, para quem já se formou.

Com o término do contrato a empresa pode escolher contratar o Jovem Aprendiz como funcionário.

Nesse vídeo nós explicamos como você pode se tornar um Jovem Aprendiz.