Mudança nos empregos: semana de 4 dias de trabalho é aprovada por empresas alegrando brasileiros

Após seis meses de testes, a semana de 4 dias de trabalho rendeu bons resultados. O relatório da 4 Day Week Brasil mostrou os bons resultados, que incluem a redução da ansiedade entre os colaboradores. Agora, esse modelo poderá ser ampliado para mais empresas.

Mudança nos empregos: semana de 4 dias de trabalho é aprovada por empresas alegrando brasileiros 
 (Imagem:  Jeane de Oliveira/ FDR)

A 4 Day Week vem realizando testes em diversos países, no Brasil os primeiros resultados são promissores. A organização implementa a semana de 4 dias de trabalho em empresas de diversos segmentos. No Brasil 19 empresas fizeram seis meses de testes do projeto piloto.

O sucesso foi tamanho que oito empresas decidiram de fato implementar esse modelo e outras sete vão estender o piloto até o final deste ano.

Semana com 4 dias de trabalho

  • Esse sistema teve início na Nova Zelândia em 2019 e foi se espalhando por diversos continentes, como Europa, África e as Américas.
  • O sistema de trabalho tem sido implementado pela 4-Day Week Global, que possui um braço no Brasil.
  • Em todo o mundo 500 empresas testam a semana com 4 dias de trabalho.
  • Para o sucesso desse sistema as companhias devem conseguir:
  • Manter 100% do salário com uma redução para 80% da carga horária de trabalho, mantendo 100% de produtividade.
  • Vale lembrar que nesse sistema não pode haver mudança salarial.

Resultados no Brasil

  • O resultado positivo foi quanto a produtividade, em que 87% dos colaboradores se sentiram com mais energia para suas atividades;
  • 50% relataram redução da insônia;
  • O engajamento dos colaboradores aumentou para 603%;
  • Por outro lado, o ritmo de trabalho aumentou para 48%;
  • E 20% relataram terem sentido um aumento da pressão no trabalho.
  • Uma das empresas participantes informou que vai ampliar esse modelo para outras áreas internas.
  • Outras três farão ajustes no formato de trabalho, que incluem a concessão de folgas a cada 15 dias.

A especialista do FDR Laura Alvarenga explica melhor como funciona esse sistema de redução da carga horária de trabalho.

Jamille NovaesJamille Novaes
Já atuei como professora de língua portuguesa e corretora textual. A produção de texto sempre foi minha paixão, foi na redação do FDR que me encontrei como profissional, por isso me dedico ao meu trabalho e, em busca de oferecer o meu melhor na produção de conteúdo do FDR tenho realizado cursos como o de UX Writing para Transformação Digital, Comunicação Digital e Data Jornalismo: Conceitos Introdutórios e o curso de Produção de Conteúdos Digitais.