O piso salarial passou por mais reajustes e, para a alegria dos trabalhadores, ganhou um novo aumento em algumas localidades. Na última quarta-feira, 3, o Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter), aprovou a proposição de composição dos novos valores do Piso Regional com base no salário nacional de R$ 1.320.
Cabe destacar que o piso salarial nacional foi ajustado pela segunda vez em 2023, passando de R$ 1.302 para R$ 1.320. O novo valor está vigente desde a última segunda-feira, 1º de maio. Este foi o ponto de partida avaliado na proposta no Governo do Estado Paraná, que continua pagando a maior remuneração de todo o país.
Com o aumento, o piso salarial do Paraná passou de R$ 1.749,02 para R$ 2.017,02. O próximo passo é a assinatura do governador Carlos Massa Ratinho Junior na minuta do decreto que prevê os novos valores para as quatro faixas salariais sugeridas.
Uma lei foi sancionada em janeiro de 2023 garantindo o aumento real em todas as faixas do piso salarial. É importante explicar que, tanto o primeiro reajuste quanto os percentuais previstos por meio do novo decreto se baseiam no salário mínimo nacional, bem como na diferença entre o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
A primeira faixa do piso salarial paranaense abrange os trabalhadores florestais, agropecuários e de pesca, com um salário de R$ 1.749,02. Os demais grupos, dos setores de serviços, administrativos, serviços gerais, reparação, manutenção, vendedores do comércio/mercado e trabalhadores domésticos, passaram a ser remunerados em R$ 1.877,19. Enquanto os empregados na produção de bens e serviços industriais têm acesso à quantia de R$ 2.017,02.
Entenda as mudanças no piso salarial do Paraná
- Faixa 1 – de R$ 1.731,02 (aprovado no começo do ano) para R$ 1.749,02;
- Faixa 2 – de R$ 1.798,60 (aprovado no começo do ano) para R$ 1.816,60;
- Faixa 3 – de R$ 1.859,19 (aprovado no começo do ano) para R$ 1.877,19;
- Faixa 4 – de R$ 1.999,02 (aprovado no começo do ano) para R$ 2.017,02;
Piso salarial nacional
O salário mínimo passou de R$ 1.302 para R$ 1.320. É importante reforçar que o reajuste é uma prática anual, oficializada sempre no primeiro dia de cada ano. A base salarial paga aos cidadãos brasileiros é revista com o objetivo de preservar o poder aquisitivo e assegurar a sobrevivência financeira dos trabalhadores.
No entanto, o formato do cálculo passou por algumas mudanças nos últimos anos. Até 2019, dois fatores eram levados em consideração:
- O Produto Interno Bruto (PIB);
- A inflação com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
Eram considerados os números de ambos os índices referentes ao ano anterior ao do reajuste, neste caso, 2022. No entanto, desde 2020 a inflação passou a ser incluída nas estatísticas de crescimento econômico. Mas ao que parece, a fórmula também deve ser alterada, pois o presidente Lula demonstrou insatisfação com o modelo atual.
