Milhões de trabalhadores brasileiros têm a chance de sacar até R$ 2.650 do FGTS em 2026. A nova liberação ocorre através da modalidade saque-aniversário.
O benefício permite o acesso anual a uma parte do saldo acumulado. A notícia pegou muitos de surpresa, mas a oportunidade é real para quem se enquadra nas regras.
O valor exato que cada trabalhador pode retirar varia significativamente, dependendo do saldo disponível em suas contas do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
A Caixa Econômica Federal é a responsável pela gestão e liberação desses recursos, seguindo um cálculo específico.
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O cálculo do valor a ser sacado no saque-aniversário considera um percentual sobre o saldo total, somado a uma parcela adicional fixa.
Essa parcela adicional é definida pela Caixa e varia conforme faixas de valores estabelecidas.
Em resumo: quanto maior o saldo na conta do FGTS, menor o percentual liberado, mas maior a parcela adicional. Por outro lado, saldos menores resultam em um percentual de saque mais alto.
Entenda o cálculo do Saque-Aniversário do FGTS
A tabela abaixo detalha como o valor do saque é calculado:
| Saldo do FGTS | Percentual a Sacar | Parcela Adicional |
|---|---|---|
| Até R$ 500,00 | 40% | R$ 50,00 |
| De R$ 500,01 a R$ 1.000,00 | 20% | R$ 100,00 |
| De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 | 10% | R$ 300,00 |
| De R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 | 5% | R$ 500,00 |
| Acima de R$ 10.000,00 | 3% | R$ 800,00 |
Para ter acesso a esses valores, o trabalhador precisa ter aderido à modalidade saque-aniversário e possuir saldo em alguma de suas contas do FGTS.
A solicitação deve ser feita através do aplicativo oficial do FGTS. Quem não aderir a esta modalidade continua no modelo tradicional de saque-rescisão.
Os pagamentos do saque-aniversário seguem um calendário baseado no mês de nascimento do trabalhador.
Após a liberação, o valor fica disponível por um prazo limitado, e quem não realizar o saque dentro deste período perde o acesso temporariamente, com o dinheiro retornando para a conta do FGTS.
Especialistas recomendam atenção redobrada ao calendário oficial para não perder a oportunidade.
A modalidade saque-aniversário, embora ofereça acesso anual ao dinheiro e maior flexibilidade financeira, também divide opiniões.
Ao optar por ela, o trabalhador abre mão do saque integral do saldo em caso de demissão sem justa causa, tendo direito apenas à multa rescisória de 40%.
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