Alguns brasileiros podem ter a desconto na mensalidade da academia, em um benefício que chega a R$ 149,99 por mês. A iniciativa, que já beneficia funcionários de 11 órgãos, está sob análise para possível expansão a outros ministérios, com um custo estimado de R$ 3,4 milhões em dois anos.
A plataforma Wellhub, especializada em bem-estar, é a principal beneficiada. A União destina recursos para cobrir integralmente planos de até R$ 149,99, como o Silver.
Para planos mais caros, o governo subsidia parte do valor, reduzindo o custo para o servidor. Em 2025, o plano Gold, que custava R$ 289,90, passou a ter um custo de R$ 150 para o funcionário público.
A expansão do benefício é defendida pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. O estudo técnico aponta que a plataforma deve oferecer um leque variado de atividades, incluindo exercícios funcionais, artes marciais, dança e atividades aquáticas.
A análise também considera a contratação da concorrente TotalPass, mas a Wellhub tem sido preferida por repassar parte do custo ao governo, e não integralmente ao servidor, afirma o portal Diário da Amanhã. O objetivo é equilibrar o menor custo para o órgão e para o funcionário.
O Ministério da Gestão afirma que não há licitação iniciada nem empresa escolhida, e as estimativas de custo são referenciais. A decisão final dependerá da conclusão dos estudos.
Diversos estados e municípios já adotaram programas semelhantes. Em Ilhéus (BA), a prefeitura destinou R$ 402 mil para o benefício entre 2024 e 2025.
O Instituto Federal de Rondônia subsidia um plano de até R$ 190, observando redução de afastamentos por saúde.
O Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT), que utilizou R$ 500 mil dos R$ 2 milhões gastos pela União, não subsidia planos, mas também registrou queda em afastamentos.
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A iniciativa visa melhorar a qualidade de vida e a eficiência dos servidores, com benefícios comprovados como maior adesão a rotinas de exercícios, melhor disposição e redução de licenças médicas.
O Wellhub relata que servidores públicos representam cerca de 4% de seus assinantes no Brasil, apesar de comporem 32% do emprego formal.
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