13º salário do CLT pode ser pago HOJE nessas situações aprovadas por lei

Embora a maioria dos trabalhadores brasileiros espere pelo final do ano para ver o dinheiro do 13º salário na conta, a legislação trabalhista brasileira permite que esse valor seja antecipado em momentos específicos. 13º salário do CLT pode ser pago HOJE nessas situações aprovadas por lei(Foto: Sora) Se você precisa de fôlego financeiro, entender essas regras é fundamental para saber quando você tem o direito de receber o 13º salário antes do prazo tradicional de novembro. Aqui estão as 4 situações principais em que o pagamento antecipado é garantido ou permitido por lei: 1. Adiantamento nas Férias (Obrigatório por Solicitação) Esta é a forma mais comum de antecipação. Todo trabalhador celetista tem o direito de receber a primeira parcela (50%) do 13º salário junto com o pagamento de suas férias. acima_tituloLEIA TAMBÉM!tituloPagamentos do INSS para 2026descConfira o calendário completo de pagamentos de JAN e DEZbotaoConfira!sub_botao*Você permanecerá no site atuallinkhttps://fdr.com.br/2025/12/18/saiu-calendario-do-inss-para-2026-foi-liberado-pela-previdencia/ imagemhttps://fdr.com.br/wp-content/uploads/2025/11/inss2026.webp A regra: Para que a empresa seja obrigada a pagar, o funcionário deve fazer a solicitação por escrito até o dia 31 de janeiro do respectivo ano. Se você perdeu o prazo: A empresa não é mais obrigada a antecipar, mas pode fazê-lo por liberalidade ou acordo entre as partes. 2. Iniciativa do Patrão (Entre Fevereiro e Novembro) A lei determina que a primeira parcela deve ser paga, obrigatoriamente, até o dia 30 de novembro. No entanto, o empregador tem a liberdade de escolher qualquer data entre 1º de fevereiro e 30 de novembro para efetuar esse depósito. Muitas empresas optam por pagar no mês de aniversário do funcionário ou em datas comemorativas específicas da categoria. Não é necessário que a empresa pague a todos os funcionários no mesmo mês. 3. Rescisão de Contrato Sempre que ocorre o fim do vínculo empregatício — seja por pedido de demissão ou dispensa sem justa causa — o trabalhador tem o direito de receber o 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ato do acerto de contas. Atenção: Se a demissão for por justa causa, o trabalhador perde o direito a essa gratificação proporcional. 13º salário do CLT pode ser pago HOJE nessas situações aprovadas por lei(Foto: Jeane de Oliveira/FDR) 4. Aposentados e Pensionistas do INSS Diferente dos trabalhadores da ativa, o Governo Federal costuma antecipar o 13º dos beneficiários do INSS por meio de decreto. Em 2026, a tendência de antecipação para o primeiro semestre deve ser mantida, com pagamentos geralmente ocorrendo entre os meses de abril e junho. Tabela de Prazos Oficiais do 13º salário Parcela Prazo Limite Observação 1ª Parcela 30 de novembro Pode ser antecipada a partir de fevereiro. 2ª Parcela 20 de dezembro Valor com descontos de INSS e Imposto de Renda. Dica de Especialista: O adiantamento da primeira parcela é pago pelo valor do salário bruto do mês anterior, sem descontos. As deduções de impostos só acontecem no pagamento da segunda parcela, em dezembro.