O Brasil registrou um cenário preocupante em relação à saúde do trabalhador no último ano. Segundo dados exclusivos do Ministério da Previdência Social, o país teve cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho em 2025, o maior número registrado nos últimos cinco anos.
Foto: Jeane de Oliveira/FDR
O volume de concessões do benefício por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) revela que, embora os problemas físicos ainda liderem, os transtornos mentais atingiram patamares históricos, consolidando uma crise de saúde emocional no ambiente corporativo.
Os Grandes Vilões do Afastamento: Coluna e Articulações
Assim como em anos anteriores, as doenças osteomusculares continuam sendo a principal causa de saída dos postos de trabalho. O uso incorreto da ergonomia, o esforço repetitivo e o sedentarismo contribuem para esses números.
- Dorsalgia (Dor nas costas): Líder absoluta do ranking desde 2023, foi responsável por 237.113 afastamentos em 2025.
- Hérnia de Disco (Transtornos de discos intervertebrais): Logo em seguida, com 208.727 casos, afetando principalmente trabalhadores que realizam esforço físico ou permanecem muito tempo na mesma posição.
O Alerta Vermelho: Saúde Mental
O dado mais alarmante de 2025 é o recorde de afastamentos por causas emocionais. Pela segunda vez em dez anos, o Brasil bateu o recorde de licenças por transtornos mentais, somando mais de 546 mil casos.
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Ansiedade e Depressão: Se somados, esses transtornos já representam o segundo maior motivo de afastamento no país, superando diversas patologias físicas tradicionais. O burnout e o estresse crônico aparecem como catalisadores dessa estatística.
Lista das principais causas de afastamento pelo INSS em 2025
Com base nos dados do INSS, as condições que mais geraram benefícios de auxílio-doença foram:
- Dorsalgia (Dores nas costas)
- Outros transtornos de discos intervertebrais (Hérnia de disco)
- Transtornos de ansiedade
- Episódios depressivos
- Fraturas (especialmente de punho, braço e perna)
- Lesões no ombro
- Transtornos das articulações (Artrose)
- Varizes nas pernas
- Mioma uterino
- Transtorno misto ansioso e depressivo
Regras para o Afastamento: O que você precisa saber
Para ter direito ao benefício por incapacidade temporária em 2026, o trabalhador deve estar atento às normas:
- Até 15 dias: O pagamento do salário é de responsabilidade da empresa (para quem tem carteira assinada).
- A partir do 16º dia: O trabalhador deve passar por perícia médica do INSS. Se comprovada a incapacidade, o órgão assume o pagamento do benefício.
- Documentação: É indispensável apresentar laudos médicos detalhados, exames e atestados que comprovem a impossibilidade de trabalhar.
- Quem tem direito: Segurados CLT, autônomos, MEIs e contribuintes individuais que cumpram o período de carência (geralmente 12 meses de contribuição, exceto para acidentes de trabalho ou doenças graves previstas em lei).
O aumento expressivo nos números de 2025 reforça a necessidade de políticas públicas e empresariais focadas na prevenção, especialmente no que diz respeito à saúde mental e à ergonomia no trabalho.
