Saque-Aniversário do FGTS vale a pena? Entenda as vantagens e desvantagens

O saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), instituído em 2019, oferece aos trabalhadores a possibilidade de sacar uma parte do saldo do Fundo de Garantia anualmente, no mês de seu aniversário. Essa modalidade, embora atrativa para muitos, apresenta vantagens e desvantagens que devem ser cuidadosamente analisadas antes de tomar uma decisão.

Saque-Aniversário do FGTS vale a pena? Entenda as vantagens
e desvantagens. (Imagem: Jeane de Oliveira/ FDR)

Assim, confira mais detalhes sobre esse benefício do FGTS ao longo da matéria e nesta matéria da especialista Lila Cunha, colaboradora do FDR.

Vantagens do saque-aniversário

  • Acesso imediato ao dinheiro: ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador tem acesso a uma parte do seu saldo anualmente, o que pode ser útil para quitar dívidas, realizar investimentos ou até mesmo para imprevistos;
  • Flexibilidade: o valor liberado pode ser utilizado para qualquer finalidade, dando ao trabalhador maior liberdade para gerir seu dinheiro;
  • Empréstimos com garantia: o saldo do FGTS pode ser utilizado como garantia para a obter empréstimos, oferecendo condições mais vantajosas em alguns casos.

Desvantagens do saque-aniversário

  • Perda do saque-rescisão: ao aderir ao saque-aniversário, o trabalhador abre mão do direito ao saque-rescisão em caso de demissão sem justa causa. Isso significa que, em caso de perda do emprego, o trabalhador terá menos dinheiro disponível para enfrentar um período de desemprego;
  • Redução do saldo a longo prazo: a retirada anual de parte do saldo do FGTS pode comprometer a formação de um montante significativo para a aposentadoria ou outras necessidades futuras;
  • Bloqueio de valores: a antecipação de parcelas do saque-aniversário pode resultar no bloqueio de valores para outras modalidades de saque, limitando as opções do trabalhador.

Como escolher a melhor opção?

A decisão de escolher pelo saque-aniversário ou pelo saque-rescisão deve ser individual e levar em consideração o perfil de cada trabalhador. Com isso, é importante avaliar:

  • Necessidade de dinheiro imediato: se você precisa de dinheiro para quitar dívidas ou realizar algum investimento, o saque-aniversário pode ser uma boa opção;
  • Planos de futuro: se você tem planos de se aposentar em breve ou deseja manter uma reserva financeira para imprevistos, o saque-rescisão pode ser mais indicado;
  • Situação profissional: se você trabalha em uma área com alta rotatividade, o saque-rescisão pode ser uma proteção adicional em caso de demissão.

 

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Yasmin NascimentoYasmin Nascimento
Jornalista formada pela Universidade Católica de Pernambuco (UNICAP), com MBA em Digital Strategy também pela Unicap. Com experiência em redação e gestão de redes sociais, a carreira de jornalista começou na redação do Diario de Pernambuco, indo desde estagiária até editora assistente, contribuindo com o conteúdo factual, as redes sociais do jornal e SEO. Além disso, também tem experiência como social media em agências, trabalhando com uma variedade de segmentos e marcas.