Após seis meses de testes, a semana de 4 dias de trabalho rendeu bons resultados. O relatório da 4 Day Week Brasil mostrou os bons resultados, que incluem a redução da ansiedade entre os colaboradores. Agora, esse modelo poderá ser ampliado para mais empresas.
(Imagem: Jeane de Oliveira/ FDR)
A 4 Day Week vem realizando testes em diversos países, no Brasil os primeiros resultados são promissores. A organização implementa a semana de 4 dias de trabalho em empresas de diversos segmentos. No Brasil 19 empresas fizeram seis meses de testes do projeto piloto.
O sucesso foi tamanho que oito empresas decidiram de fato implementar esse modelo e outras sete vão estender o piloto até o final deste ano.
Semana com 4 dias de trabalho
- Esse sistema teve início na Nova Zelândia em 2019 e foi se espalhando por diversos continentes, como Europa, África e as Américas.
- O sistema de trabalho tem sido implementado pela 4-Day Week Global, que possui um braço no Brasil.
- Em todo o mundo 500 empresas testam a semana com 4 dias de trabalho.
- Para o sucesso desse sistema as companhias devem conseguir:
- Manter 100% do salário com uma redução para 80% da carga horária de trabalho, mantendo 100% de produtividade.
- Vale lembrar que nesse sistema não pode haver mudança salarial.
Resultados no Brasil
- O resultado positivo foi quanto a produtividade, em que 87% dos colaboradores se sentiram com mais energia para suas atividades;
- 50% relataram redução da insônia;
- O engajamento dos colaboradores aumentou para 603%;
- Por outro lado, o ritmo de trabalho aumentou para 48%;
- E 20% relataram terem sentido um aumento da pressão no trabalho.
- Uma das empresas participantes informou que vai ampliar esse modelo para outras áreas internas.
- Outras três farão ajustes no formato de trabalho, que incluem a concessão de folgas a cada 15 dias.
A especialista do FDR Laura Alvarenga explica melhor como funciona esse sistema de redução da carga horária de trabalho.
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