Projeto em análise na Câmara deve mudar as regras das vagas de emprego para pessoas com deficiência. A intenção é preencher esses postos de trabalho, mesmo sem candidatos PCD. Medida deve beneficiar os idosos.
A Câmara dos Deputados analisa um projeto de altera as regras das vagas de emprego para pessoas com deficiência. O texto é de autoria da deputada Magda Mofatto (PRD-GO). As empresas continuarão sendo obrigadas a oferecer essas vagas, mas, terão mais opções para preenchê-las.
Vagas de emprego para pessoas com deficiência
- As empresas com 100 funcionários ou mais continuarão sendo obrigadas a oferecerem essas vagas.
- Atualmente a porcentagem de 2% a 5% das vagas nessas empresas deve ser preenchidas por pessoas com deficiência, o texto não deve mudar essa regra.
- A mudança está no preenchimento delas na falta de candidatos PCD, nessa situação ela poderia:
- Contratar o idoso para preencher a vaga;
- Manter um idoso na vaga por dois anos e depois oferecer à vaga às pessoas com deficiência novamente;
- Recontratar o idoso, se novamente não houver PCD para preencher a vaga.
- A autora afirma que essa é uma alternativa para aquelas empresas que não conseguem preencher essas vagas.
- Seja pela falta de interesse de candidatos ou pela escassez de profissionais.
- O texto vai ser analisado nas comissões de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência; Defesa dos Direitos da Pessoa Idosa; e Constituição e Justiça e de Cidadania.
Plataforma oferece vagas de emprego para pessoas com deficiência
- Cadastro gratuito, fácil acesso e contratação, é isso que promete a Inclui PCD.
- O portal oferece oportunidades de trabalho exclusivas para pessoas com deficiência.
- São vagas em diversas regiões do país, tudo á um clique de distância.
- A iniciativa faz parte de uma feira realizada no ano passado.
- Os interessados podem acessar o site Inclui PCD e se cadastrar.
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