MEI tem direito a férias remuneradas? Entenda como funciona o benefício

Com novidades sendo anunciadas para o MEI (Micro Empreendedor Individual), surgem as dúvidas sobre quais próximos benefícios podem ser permitidos. Uma das vantagens mais aguardada pelo micro empreendedor é conseguir a tão sonhada férias remuneradas. Há chances disto acontecer.

MEI tem direito a férias remuneradas? Entenda como funciona o benefício
MEI tem direito a férias remuneradas? Entenda como funciona o benefício (Imagem: FDR)

O MEI é um regime de tributação oferecido pelo Simples Nacional que unifica, barateia e simplifica o pagamento de impostos. Por meio dele, o trabalhador autônomo ganha um número de CNPJ, uma identificação como empresa, e passa a receber todos os benefícios que o empreendedorismo permite.

Por exemplo, a solicitação de crédito para capital de giro, compra de matéria prima e outros, abertura de uma conta bancária para empresa, e a partir disso cartão, cheque, e demais produtos financeiros. Para isso é preciso fazer o pagamento mensal do DAS (Documento de Arrecadação do Simples).

O valor do DAS inclui a contribuição ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) de 5% do salário mínimo, mais R$ 5 por ISS (Imposto sobre Serviços) e R$ 1 para ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços). Ao todo, o MEI paga até R$ 72,00 em 2023, e R$ 158,40 para o caminhoneiro que contribuí 12% para o INSS.

O Micro Empreendedor passa a garantir o funcionamento ativo da sua empresa, pode registrar até 1 funcionário, e usufruir de todos os demais benefícios. Com a promessa de criação do Ministério das Pequenas e Médias Empresas, surge a expectativa sobre pagamento das férias remuneradas.

MEI tem férias remuneradas?

A resposta para essa pergunta é: depende! Especificamente como MEI as férias remuneradas não são um direito garantido, mas se a empresa for uma atividade secundária é possível receber o benefício. Por exemplo, se o cidadão trabalhar com carteira assinada e tiver aberto uma empresa para um outra atividade.

Caberá a empresa em que o funcionário registrado atua lhe garantir o pagamento das férias remuneradas, que são calculadas com base no último salário mais 1/3 da remuneração. Quem só trabalha como MEI, no entanto, não recebe esse direito. Mas, pode adquirir caso faça um planejamento financeiro. 

Neste caso, o Sebrae dá algumas dicas sobre como conseguir tirar férias e ter dinheiro para usufruir neste período:

  • Planeje quanto tempo deseja tirar de férias, e calcule o quanto precisa guardar por dia para cobrir os gastos das atividades que foram cessadas;
  • Escolha como período de férias aquele em que há menor fluxo de vendas, para que as perdas sejam menores;
  • Informe seus clientes sobre o período de descanso, a fim de garantir a fidelidade no seu retorno;
  • Utilize a tecnologia ao seu favor para manter o canal de comunicação com os clientes, e/ou manter as suas vendas online.

Lila CunhaLila Cunha
Formada em jornalismo pela Universidade de Mogi das Cruzes (UMC) desde 2018. Já atuou em jornal impresso. Trabalha com apuração de hard news desde 2019, cobrindo o universo econômico em escala nacional. Especialista na produção de matérias sobre direitos e benefícios sociais. Suas redes sociais são: @liilacunhaa, e-mail: lilacunha.fdr@gmail.com