Ao que parece, o número de servidores convocados recentemente pela Previdência Social não foi o bastante. O presidente do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) interino, Glauco Fonseca Wamburg, pretende convocar novos candidatos que possam otimizar os serviços da autarquia.
Segundo informações do presidente do INSS, a intenção é convocar mais 250 candidatos que possam integrar o cadastro de reserva do certame que, até então, já nomeou mil técnicos do seguro social.
E não é só isso, Wamburg também afirmou a solicitação de um novo edital para concurso da Previdência Social, que disponibilizará 1,6 mil vagas para a seleção de analistas de nível superior.
Ele explicou que o contrato firmado junto à banca possibilita a convocação de mais aprovados quando e se necessário. Entretanto, o chamamento está submetido à autorização do Ministério da Gestão e Inovação. Portanto, ainda é preciso aguardar um parecer antes de comemorar as novas convocações.
O presidente do INSS alega ter perdido mais de 50% dos servidores públicos ao longo dos últimos dez anos. Atualmente, o efetivo do órgão é de 19,3 mil profissionais. O contingente já inclui os quase mil candidatos recém empossados ao cargo.
“A gente vem perdendo servidores para a aposentadoria sem uma reposição compatível com o número dos que saem. A necessidade está evidenciada. Os caminhos administrativos necessários para que novos servidores sejam admitidos também já foram estartados pelo INSS e a gente aguarda a análise dos órgãos que têm competência”, afirmou.
Na oportunidade, Wamburg também negou que estejam ocorrendo problemas nos exames admissionais para técnicos do seguro social. O procedimento está sendo realizado por médicos do próprio instituto, o que gerou insatisfação na categoria.
A Associação Nacional dos Médicos Peritos (ANMP) chegou a entrar com um pedido na Justiça para suspender a medida, o que foi negado pelo Superior Tribunal de Justiça (STJ). Ele afirma que até a semana passada, das mil vagas a serem preenchidas, 664 exames admissionais estavam agendados ou já realizados.
Próximas etapas que o presidente do INSS deve seguir na convocação
Os candidatos nomeados terão que apresentar os seguintes documentos ao INSS:
- Certidão de nascimento ou de casamento, se for o caso;
- Título de eleitor, com o comprovante de votação na última eleição;
- Certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino;
- Documento de identidade ou equivalente;
- Declaração de bens, na forma da Lei 8.429/1992;
- CPF;
- Documento de inscrição no PIS ou Pasep;
- Três fotos 3×4, recentes;
- Laudo da inspeção médica oficial elaborado pelo perito médico federal, que, após análise dos exames solicitados e do exame clínico, ateste aptidões física e mental para o exercício do cargo;
- Fotocópia autenticada do diploma ou do certificado de conclusão do grau de escolaridade exigido para o cargo;
- Declaração de acumulação de cargo ou função pública, quando for o caso, ou sua negativa;
- Declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, as penalidades enumeradas no art. 137 e seu parágrafo único da Lei 8.112/1990;
- Folha de antecedentes da Polícia Federal dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos últimos cinco anos;
- Folha de antecedentes da Polícia Estadual dos estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos últimos cinco anos;
- Certidão negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros das Justiças Federal e Estadual dos Estados ou do Distrito Federal, em que haja residido nos últimos cinco anos.
Na apresentação à gerência-executiva escolhida, o candidato convocado terá a perícia médica agendada. No procedimento, uma lista de exames deve ser apresentada:
- Exames laboratoriais: grupo sanguíneo; fator RH; hemograma completo; glicemia (de jejum); sorologia para Chagas; VDRL; PSA total (para homens com idade acima de 40 anos); ALT; AST; Gama-GT; uréia; ácido úrico e creatinina. Urina: elementos anormais e sedimentos (EAS);
- Raios-X de Tórax: PA e perfil;
- Exames cardiológicos: eletrocardiograma com laudo (para candidatos com idade de até 39 anos); teste ergométrico em esteira com laudo (para candidatos com idade igual ou superior a 40 anos);
- Avaliação psiquiátrica com laudo elaborado por médico psiquiatra.
