O segundo turno das eleições se aproxima e estão sendo cada vez mais frequentes os casos de assédio eleitoral. O crime acontece quando o cidadão é coagido a votar em algum candidato específico por seu patrão.
Um boletim divulgado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) apontou o crescimento dos casos de assédio eleitoral por todo o Brasil. A grande polarização que será definida no segundo turno da eleições muitas vezes ultrapassa os níveis legais, e pode ser punida por isso.
Foi verificado que o número de casos de denúncia por este tipo de crime cresceu 58% apenas no intervalo de 24h. A mudança expressiva nos números foi notada entre terça-feira e quarta-feira desta semana, e é considerada surpreendente.
Na terça-feira, o número de denúncias era de 447 casos no país inteiro. Logo no dia seguinte 259 denúncias foram somadas ao número inicial. E na quarta-feira esse número já tinha chegado a 706 situações de assédio eleitoral.
No entanto, o número de denúncias varia bastante dependendo da região do Brasil. O sudeste, com seu alto índice populacional, lidera o ranking de maior incidência de crimes. Na região foram feitas 284 ocorrências desse tipo de crime.
Por outro lado, a região Norte foi a que menos recebeu esse tipo de denúncia. Apenas 44 casos foram registrados de assédio eleitoral. Ainda de acordo com o Ministério Público do Trabalho, a ordem por números de denúncias de assédio ficou: Sudeste, Sul, Nordeste, Centro-Oeste e Norte.
Assédio eleitoral na véspera das eleições
O crime é configurado quando o patrão utiliza de sua hierarquia superior ao do funcionário para impor seu desejo de voto. Isso pode acontecer por meio de ameaças, oferta de benefícios ou coação. O assédio é por existir uma posição de poder na relação entre os indivíduos.
Essa situação quando é configurada dentro do aspecto eleitoral deve ser coibida fortemente através de denúncias, que podem ser sigilosas. É importante que o funcionário tenha seu direito como cidadão e eleitor respeitados. Existe uma série de atitudes que a empresa não pode tomar em relação a época de eleições, e essas regras devem ser seguidas.
Caso contrário é possível denunciar a empresa junto ao Ministério Público do Trabalho por meio do aplicativo MPT Ouvidoria. O relato pode ser feito de modo sigiloso para preservar o trabalhador. Se for constatado o crime, o empregador estará sujeito à punição através da Justiça Eleitoral, assim como pela Justiça do Trabalho.
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