Fim do programa de redução de salário; quando trabalhador volta a receber integral?

Programa que regulariza cortes de salário é encerrado. A partir do próximo dia 30, o governo federal dará fim ao BEm. Ele foi criado durante a pandemia do novo coronavírus para permitir que os empregadores reduzissem em até 70% a fonte de renda de seu servidor. Mais de 634 mil pessoas serão afetadas.

Fim do programa de redução de salário; quando trabalhador volta a receber integral? (Imagem/Reprodução: O Dia)
Fim do programa de redução de salário; quando trabalhador volta a receber integral? (Imagem/Reprodução: O Dia)

Um ano e meio após a chegada do novo coronavírus, os trabalhadores brasileiros deverão voltar a receber seus salários de forma integral. Isso porque, o BEm, que regularizava o corte orçamentário, será encerrado no fim deste mês.

Detalhes sobre o BEm

De acordo com o governo federal, o projeto foi criado com a finalidade de reduzir o número de demissões diante da pandemia do novo coronavírus.

Com a justificativa de minimizar as despesas das empresas, cortando o salário do trabalhador, o ministério da economia flexibilizou uma série de direitos trabalhistas.

O cidadão pode ter reajuste em sua jornada de trabalho e em seu salário de 20% a até 70%. O valor retirado vinha sendo parcialmente pago pelo governo federal, como uma espécie de seguro desemprego extra.

No entanto, o cidadão tinha ainda a quantia de suas férias e até mesmo seu FGTS e INSS comprometido, uma vez em que o recolhimento também foi flexibilizado.

Balanço do BEm

De acordo com os dados do ministério da economia, foram assinados 3.247.672 milhões de acordos de redução de salário e jornada, com 2.592.354 milhões de trabalhadores inseridos no programa e 634.125 mil empregadores beneficiados com a medida.

Com o fim do projeto, espera-se que os indicativos de demissões voltem a subir. No entanto, é válido ressaltar que o empregador precisa cumprir o período de até 90 dias para efetuar o desligamento de seu colaborador.

Para quem teve um corte por mais tempo, o prazo para demissão também é amplificado. De modo geral, o cidadão precisa passar o mesmo tempo na empresa que a duração da modificação e seu contrato.

Em caso de descumprimento dessa regra, sendo a demissão efetivada, o empregador será cobrado através de uma multa com o valor do salário integral que deveria ser pago.

Eduarda AndradeEduarda Andrade
Doutoranda e mestra em ciências da linguagem pela Universidade Católica de Pernambuco, formada em Jornalismo na mesma instituição. Atualmente se divide entre a coordenação de edição dos Portais da Grid Mídia e a sala de aula. - Como jornalista, trabalha com foco na produção e edição de notícias relacionadas às políticas públicas socias e economia popular. Iniciou sua trajetória no FDR há 7 anos, ainda como redatora, desde então foi se qualificando e crescendo dentro do grupo. Entre as suas atividades, é responsável pela gestão do time de redação, coordenação da edição e analista de dados.