Jovem Aprendiz SENAC abre inscrições com mais de MIL vagas disponíveis na Paraíba

Conseguir uma colocação profissional sem experiência é uma grande barreira para o jovem atualmente. É exatamente por isso que o Programa Jovem Aprendiz SENAC é tão importante, só na Paraíba estão abertas 1.053 vagas. Jovem Aprendiz SENAC abre inscrições com mais de MIL vagas disponíveis na Paraíba (Imagem/Reprodução: Google) Ser Jovem Aprendiz SENAC é ter acesso a qualificação profissional e inserção no mercado de trabalho em empresas com os direitos trabalhistas garantidos e assegurados por lei. Para participar é necessário ter entre 14 e 24 anos de idade. Jovem Aprendiz SENAC na Paraíba As cidades paraibanas de João Pessoa, Campina Grande, Patos, Sousa, Cajazeiras, Guarabira e Cabedelo receberão os estudantes selecionados. Como de costume, o SENAC será o responsável pelo curso de qualificação profissional em que os candidatos serão inseridos. Eles poderão escolher entre: Serviços Administrativos, Serviços de Supermercados, Serviços de Vendas, Serviços Hoteleiros e Serviços Administrativos em Instituições de Saúde. Para maiores informações, os interessados podem entrar em contato com as Unidades do SENAC responsáveis pela capacitação. Campina Grande (83) 3341-5722 Patos (83) 3415-7450 Cajazeiras (83) 3531-3552 João Pessoa Escola Sesc Dom Ulrico - (83) 3133-1169; Escola Senac de Gastronomia e Hotelaria - (83) 3031-3547. Sousa, Guarabira e Cabedelo (83) 3133-1177 Por que ser um Jovem Aprendiz? Além de uma grande oportunidade qualificação profissional, o jovem aprendiz tem alguns direitos que são assegurados pela Lei da Aprendizagem: O aprendiz sempre terá acesso a um curso de qualificação na área de atuação na empresa; Jornada de trabalho de até 6 horas diárias, menor que o trabalho formal; O aprendiz sob hipótese alguma pode extrapolar suas horas estabelecidas de trabalho, também não podem fazer trabalhos noturnos; Salário baseado no salário mínimo por hora no Brasil e que é proporcional às horas de trabalho, por isso ele é variável de acordo com a empresa; Trabalho registrado com anotação na Carteira de Trabalho; Férias remuneradas, que devem coincidir com as férias escolares; Direito a 13º salário; 2% de FGTS; Para o sexo masculino: Caso precise se afastar para servir ao exército, o FGTS continua a ser pago; Direito a receber vale transporte; Contrato de duração de 2 anos com possibilidade de efetivação em alguns casos. Continue bem informado, acompanhe a editoria de Carreiras do FDR.