A partir de hoje (6), o Bradesco começou a oferecer crédito à folha de pagamentos para empresas que faturam até R$10 milhões por ano. A operação pode ser feita por meio da medida provisória 944, que cria o Programa Emergencial de Suporte ao Emprego, editada anteontem.
A MP tem como objetivo garantir a sobrevivência das empresas que mais empregam no país e, com isso, preservar milhões de postos de trabalho durante a crise.
Leia também: Cartão virtual Bradesco mais seguro e diferenciais exclusivos
O Bradesco tem uma linha de crédito com capacidade de atender até 1 milhão de trabalhadores. Empresas com créditos pré-aprovado poderão acessar a modalidade nos canais digitais, Net Empresa ou Net Celular Empresa.
Já os demais clientes podem acessar o crédito na agência ou no telefone e os recursos serão liberados nos canais digitais.
As empresas terão 36 meses para pagar, são seis meses de carência. A taxa de juros será de 3,75% ao ano.
De acordo com o que foi anunciado pelo governo, a linha de financiamento de folhas de pagamento terá um total de R$40 bilhões, divididos em dois meses. O Tesouro deve arcar com 85% dos recursos e também da inadimplência, e os bancos irão bancar o restante.
O solicitante poderá financiar até duas folhas de pagamento desde que o valor seja limitado a dois salários mínimos por funcionário.
Uma norma que foi imposta para proteger o emprego é que a companhia que fizer uso da linha de crédito não poderá demitir o funcionário sem justa causa pelo período de 60 dias. O prazo começa a contar a partir da contratação do produto.
O banco já vai começar a operar a linha, ainda que dependa da aprovação do Conselho Monetário Nacional (CMN) e de circular do Banco Central.
Leia também: FGTS de R$1 mil é o novo plano do governo contra o Covid-19
O BNDES irá repassar os recursos às instituições participantes, que serão responsáveis pelo crédito aos clientes.
Durante a crise financeira causada com a Covid-19, o governo federal tem buscado medidas que minimizem os impactos para os brasileiros. Tanto o empregador como o funcionário vão sentir as dificuldades, mas o objetivo é diminuir os salários ao invés de desligar o empregado.
Entre na comunidade do FDR e receba informações gratuitas no seu Whatsapp!
