Aqueles que nasceram em março têm até hoje (31) para aderir ao saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e receber a quantia ainda neste ano. Nesse novo saque do FGTS é possível retirar uma parte do dinheiro uma vez por ano, mas anula o direito a rescisão se for demitido sem justa causa.
O valor do saque para os nascidos nos meses de março e abril será liberado a partir do mês de maio. Se perder o prazo para optar pela nova modalidade, pode fazer a portabilidade a qualquer momento, mas só poderá sacar o dinheiro no próximo ano.
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Caso o trabalhador não receba a quantia dentro do prazo, ele volta para o fundo. A partir do próximo ano, o saque ficará disponível por três meses.
É importante lembrar que, ao escolher o saque-aniversário, a pessoa perde a possibilidade de receber o valor integral dos depósitos se for demitido.
O que permanece é a multa rescisória de 40% sobre todos os valores depositados pelo último empregador para casos de desligamento sem justa causa. Em qualquer uma das modalidades de saque, o trabalhador continua a receber a multa.
A mudança para o novo saque do FGTS também não altera a possibilidade de acesso ao saldo que sobrou para comprar a casa própria, em caso de aposentadoria ou doença grave.
Aquele que preferir o modelo tradicional de acesso ao FGTS, chamado agora de saque-rescisão, poder retirar o saldo integral em caso de demissão.
Se o trabalhador optar pelo saque-aniversário e depois quiser voltar para o modelo de rescisão terá que esperar 24 meses de carência.
Como aderir ao novo saque do FGTS
Aqueles que desejarem aderir a modalidade devem realizá-lo pelo aplicativo do FGTS ou pelo site fgts.caixa.gov.br.
Em ambos é só procurar por “Meu FGTS”, em seguida acessar a aba “Saque-Aniversário”. Você deve então ler e concordar com os termos e condições e clicar em “Aderir ao saque aniversário”.
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Tomando como base o seu atual saldo, o sistema da Caixa Econômica permite que você faça uma simulação de quanto irá receber pelo saque-aniversário em 2020. A quantia varia de 5% a 50% mais parcela adicional fixa.
Quem somou R$500, por exemplo, pode receber 50% da quantia. Trabalhadores com fundo superior a 20 mil reais receberão mais de R$3 mil.
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