Como calcular o valor da multa rescisória da sua demissão?
ANIMAÇãO
Ariel França
TEXTO
Redação
O trabalhador de carteira assinada que é demitido sem justa causa tem direito ao recebimento de parte do FGTS.
Assim, ele irá receber a chamada multa rescisória que equivale a 40% sobre o saldo total do Fundo de Garantia.
É importante saber que todos os meses a empresa deposita um valor equivalente a 8% do salário do servidor na conta do FGTS.
Sendo assim, um trabalhador que recebia um salário de R$ 2.000 durante 12 meses antes de sua demissão teve como saldo na conta ativa R$ 1.912,00.
Desse quantitativo, será recebido 40% da multa rescisória, ou seja, R$ 768,00.
Além da multa, após a demissão, é direito receber o aviso prévio, saldo do salário, férias vencidas e proporcionais mais o adicional de ⅓ e o 13º salário proporcional.
Outro ponto a ser esclarecido sobre a multa de rescisão é que as regras podem variar de acordo com o modelo de contrato de trabalho.
Além do saque rescisão, o trabalhador tem direito todos os anos ao saque aniversário, caso assim deseje.