Todo início de ano gera dúvidas entre trabalhadores brasileiros. Isso acontece porque o mês de janeiro começa com feriado nacional, o que altera a contagem dos dias úteis.
Por esse motivo, muitos acreditam que o salário está atrasado, quando, na prática, o empregador ainda está dentro do prazo previsto em lei.
Entender como funciona o cálculo do quinto dia útil evita confusão, ansiedade e até conflitos desnecessários.
O que a lei diz sobre o pagamento do salário?
De acordo com o artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o salário mensal deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.
No entanto, é fundamental saber que:
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Dias úteis não incluem domingos e feriados nacionais.
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Sábados contam como dia útil, desde que não sejam feriados.
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Feriados estaduais ou municipais não interferem na contagem nacional.
Desse modo, o calendário pode mudar bastante de um mês para outro.
Como calcular o quinto dia útil em janeiro de 2026
Em janeiro de 2026, a contagem funciona da seguinte forma:
| Data | Situação | Conta como dia útil? |
|---|---|---|
| 1º de janeiro (quinta) | Feriado nacional | ❌ Não |
| 2 de janeiro (sexta) | Dia normal | ✅ 1º dia útil |
| 3 e 4 de janeiro | Fim de semana | ❌ Não |
| 5 de janeiro (segunda) | Dia normal | ✅ 2º dia útil |
| 6 de janeiro (terça) | Dia normal | ✅ 3º dia útil |
| 7 de janeiro (quarta) | Dia normal | ✅ 4º dia útil |
| 8 de janeiro (quinta) | Dia normal | ✅ 5º dia útil |
Ou seja: o prazo legal para pagamento do salário referente a dezembro vai até 8 de janeiro de 2026.
Quando o salário é considerado atrasado de verdade?
O salário só é considerado atrasado quando o pagamento ocorre após o quinto dia útil.
Se o depósito acontecer depois de 8 de janeiro, o trabalhador pode ter direito a:
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Correção monetária.
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Multa prevista em acordo coletivo.
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Reclamação formal junto ao sindicato ou Justiça do Trabalho.
Porém, pagamentos feitos até essa data estão totalmente regulares, mesmo que pareçam tardios.
Por que janeiro sempre gera tanta confusão?
Além do feriado do dia 1º, janeiro costuma ter:
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Recesso em empresas.
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Funcionamento reduzido em bancos.
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Mudanças na rotina administrativa.
Tudo isso reforça a sensação de atraso, mesmo quando a empresa cumpre a lei corretamente.
Em resumo, o salário pode até parecer atrasado quando ultrapassa o quinto dia útil previsto em lei.
Em janeiro, a presença do feriado nacional altera a contagem e costuma gerar confusão entre trabalhadores.
Por isso, é essencial acompanhar o calendário corretamente antes de concluir que houve irregularidade.
Entender essa regra ajuda a evitar preocupações desnecessárias e garante que você tome alguma atitude realmente quando há um atraso.
