Semana começa com oportunidades no mercado de trabalho. Se você atua nas áreas de produto e engenharia e está procurando por um emprego, fique atento. A Cortex anunciou que estará selecionando 50 profissionais para compor seus quadros de colaboradores no Rio de Janeiro e em São Paulo. Os salários variam de acordo com o cargo ocupado e a candidatura é digital.
Conhecida por ser uma forte atuação no mercado de tecnologia, a Cortex está com processo seletivo para novos profissionais.
Ao todo, serão chamadas 50 pessoas que deverão trabalhar presencialmente e por acesso remoto mediante as necessidades de isolamento social impostas pela pandemia do novo coronavírus.
Benefícios e vantagens
Entre os benefícios ofertados pela empresa, há licença maternidade, auxílio transporte, alimentação, bolsa de R$ 100 mensais para custear internet, R$ 600 para organizar o escritório em casa, convênio com a Gympass (presencial e online), auxílio de R$ 470 para creche (contemplando crianças de até quatro anos), sessões de terapia e inclusão de casais homoafetivos.
No que diz respeito aos salários, os valores não foram divulgados, mas a marca afirma está equivalente ao preço do mercado. Além disso, os servidores estarão segurados por todos os direitos trabalhistas.
Processo de inscrição online no Cortex
Os interessados deverão se inscrever através do site da empresa. Para isso, basta se conectar e preencher o formulário online disponível no banco de dados.
Dados de identificação pessoal, histórico profissional, escolar e meios para contato, entre outros, serão solicitados.
Não há um prazo final para a candidatura, pois a empresa estará monitorando os cadastros feitos em tempo real. Isso significa dizer que, quanto antes você se inscrever, maior poderão ser as suas chances.
Após a seleção de todos os 50 escolhidos, o banco de dados permanecerá disponível para fazer uma espécie de reservas para futuras contratações.
Efeitos da pandemia na marca
Apesar de ter que fechar suas portas físicas, a Cortex conseguiu se readaptar a realidade do covid-19 e sua equipe passou a trabalhar de forma remota.
Desse modo, a empresa recebeu um incentivo de R$ 120 milhões do SoftBank Group para poder manter seus 150 funcionários.
