SALESóPOLIS, SP — O salário mínimo é um tema importante para todos os trabalhadores brasileiros, pois ele define o valor mínimo que um empregador pode pagar a seus empregados, além de influenciar benefícios como aposentadoria, pensão e outros.
(Foto: Jeane de Oliveira/FDR)
Em 2026, mudanças estão previstas, e muitos brasileiros querem saber quando o novo valor do salário mínimo entra em vigor e o que muda em relação aos anos anteriores.
Quando começa a valer o salário mínimo de 2026?
O novo salário mínimo entra em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026. Porém, como salários e benefícios são pagos no mês seguinte ao trabalhado, o pagamento com o valor atualizado será feito a partir de fevereiro de 2026.
Qual é o valor do salário mínimo em 2026?
O governo federal publicou no Diário Oficial da União o decreto que fixa o salário mínimo de 2026 em R$ 1.621,00.
Esse valor representa um reajuste de aproximadamente R$ 103,00 a mais do que o piso vigente em 2025 (R$ 1.518,00), o que corresponde a um aumento de cerca de 6,8%.
Como esse valor foi calculado
O reajuste do salário mínimo segue uma regra que combina:
- Inflação acumulada pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que mede o aumento dos preços para famílias com menor renda;
- Ganho real de até 2,5%, previsto no arcabouço fiscal, que busca recompor o poder de compra do trabalhador além da inflação.
Assim, o valor final de R$ 1.621,00 considera esses fatores e representa um reconhecimento da necessidade de manter o piso salarial alinhado ao custo de vida.
Quem é impactado pelo novo salário mínimo
O reajuste do piso nacional afeta diretamente:
- ✅ Trabalhadores formais que recebem o salário mínimo ou salários baseados nele;
- ✅ Aposentados e pensionistas do INSS que recebem o mínimo;
- ✅ Benefícios assistenciais, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC), cujo valor mínimo é atrelado ao salário mínimo;
- ✅ Contribuições previdenciárias de MEI ou segurados facultativos de baixa renda.
O que muda com o novo salário mínimo em 2026
✔ Aumento do poder de compra: com o reajuste, os trabalhadores e beneficiários terão mais renda disponível para suas despesas básicas.
✔ Impacto nos benefícios sociais: todos os benefícios que têm o salário mínimo como referência (aposentadorias, pensões, BPC etc.) também são atualizados para o novo valor.
✔ Reflexo nas contas públicas: com um piso maior, o governo precisará ajustar o orçamento para acomodar o aumento nos gastos com benefícios sociais.
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