Com a oficialização do novo salário mínimo para R$ 1.621,00, assinada pelo presidente Lula na véspera de Natal, milhões de trabalhadores brasileiros precisam atualizar seus cálculos financeiros. O novo valor, que entra em vigor em 1º de janeiro de 2026, impacta diretamente o valor da hora extra, do adicional noturno e das horas trabalhadas em feriados.
Para ajudar você a conferir a hora extra do seu contracheque de janeiro, o FDR preparou a tabela definitiva com os valores exatos das horas de trabalho.
Tabela de Valores: Hora extra em 2026
O cálculo da hora extra é baseado no valor da hora comum. Com o novo mínimo, definido pelo Decreto nº 12.797 , a hora base passa de R$ 6,90 para R$ 7,37 (considerando a jornada de 220h mensais).
| Tipo de Hora | Adicional | Valor por Hora (2026) |
| Hora Comum (Normal) | – | R$ 7,37 |
| Hora Extra (50%) | Dias úteis e sábados | R$ 11,05 |
| Hora Extra (100%) | Domingos e Feriados | R$ 14,74 |
| Adicional Noturno | 20% (sobre a comum) | R$ 8,84 |
OFICIAL: Salário Mínimo será de R$ 1.621 em 2026
Como o cálculo de hora extra é feito? (Exemplos Práticos)
Para que você não tenha dúvidas na hora extra de conferir seu pagamento, veja como chegamos a esses números:
- Hora Extra Comum (50%): É o valor da hora normal (R$ 7,37) + metade desse valor (R$ 3,68).
- Exemplo: Se você fizer 10 horas extras em um mês comum, receberá R$ 110,50 a mais.
- Hora Extra em Feriados (100%): É o valor da hora normal dobrado.
- Exemplo: Trabalhar 8 horas em um feriado como o de 1º de Janeiro (Confraternização Universal) renderá R$ 117,92 apenas pelas horas extras desse dia.
- Adicional Noturno: Para quem trabalha entre 22h e 5h, a hora vale 20% a mais que a hora diurna comum.
O “Efeito Janeiro” no bolso do trabalhador
É importante lembrar que o novo valor de R$ 1.621 começa a contar para o trabalho realizado a partir de 1º de janeiro. Isso significa que:
- O salário recebido nos primeiros dias de janeiro (referente a dezembro) ainda será de R$ 1.518.
- O primeiro salário com o novo valor e as horas extras reajustadas será pago no início de fevereiro.
Dica para o planejamento de 2026
Além do salário, o reajuste altera o teto de benefícios como o PIS/PASEP e o Seguro-Desemprego. Portanto, se você recebe algum benefício atrelado ao mínimo, seu planejamento para as contas de início de ano (como IPTU e IPVA) já pode considerar esse acréscimo de 6,79% na renda.
