Milhões de trabalhadores com carteira de trabalho assinada podem receber o 13º salário antes da data prevista. O benefício, ou pelo menos a primeira parte dele, pode ser transferida já neste mês de julho movimentando a economia do país.
Há possibilidade de receber o 13º salário de forma antecipada em duas situações: de forma legal, conforme a legislação trabalhista prevê, ou por empréstimo bancário. Cabe ao trabalhador decidir se vai esperar pelo depósito ou se prefere pedir pelo adiantamento privado.
Como receber o 13º salário em julho naturalmente?
De acordo com a CLT (Consolidação de Leis Trabalhistas) para receber o 13º salário em julho de forma natural, conforme prevê a legislação, o trabalhador precisa se encaixar em uma das situações abaixo:
- Ter sido demitido sem justa causa, neste caso recebe o 13º proporcional;
- Ter solicitado a antecipação do 13º salário junto com as férias;
- Ser aposentados e pensionistas do INSS ou de outro tipo de regime previdenciário;
- Ser servidor público de prefeituras municipais;
- Ser servidor público de governos estaduais;
- Ser servidor público da União.
Eu explico como funciona o cálculo de valor do 13º salário nesta matéria, confira!
Como antecipar o 13º salário para julho?
A antecipação do 13º é na verdade um crédito, um tipo de empréstimo, por isso terá cobrança de juros. Funciona assim:
- O banco vai calcular quanto aquele trabalhador tem direito de receber em 13º no ano;
- Será liberado um valor aproximado considerando o que o funcionário tinha direito, mas contando com redução dos juros;
- No dia em que a empresa transferir o 13º salário o banco vai debitar esta quantia como forma de pagar o empréstimo.
O pedido de antecipação pode ser feito no aplicativo do próprio banco. Mas atenção! O adiantamento deve acontecer na mesma instituição bancária onde o seu salário é pago.
