Já está em vigor a linha de crédito emergencial de R$40 bilhões que foram anunciadas pelo governo para financiar o pagamento de salários de pequenas e médias empresas. Veja como fazer essa solicitação de empréstimo e manter em dia a folha de pagamento dos seus colaboradores.
Os recursos podem ser solicitados pelas empresas que faturam anualmente de R$360 mil a R$10 milhões.
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A medida provisória que criou o programa foi publicada na noite da última sexta-feira (3), em uma edição extraordinária no Diário Oficial da União.
Após isso, os bancos já começaram a oferecer essa modalidade financiamento a partir de segunda-feira (6).
O primeiro banco a anunciar essa medida foi o Bradesco, que informou no domingo (5) o financiamento de cerca de 1 milhão de salários.
As empresas podem financiar até duas folhas de pagamento, com limite de crédito de dois salários mínimos, ou seja, R$2.090 por empregado.
Porém, os empregadores não poderão demitir trabalhadores sem justa causa pelo período de 60 dias, contados a partir da contratação do crédito.
O banco do Bradesco explicou que as pequenas e médias empresas que já são clientes do banco com crédito pré-aprovado poderão acessar o financiamento diretamente no Net Empresa ou no Net Empresa Celular.
Demais clientes poderão solicitar o crédito na sua agência, ou por telefone. Após aprovação, o recurso será liberado nos canais digitais.
Segundo o banco, as empresas terão 36 meses para pagar, são seis meses de carência. A taxa de juros será de 3,75% ao ano.
Conforme o que foi anunciado pelo governo, a linha de financiamento de folhas de pagamento terá um total de R$40 bilhões divididos em dois meses.
O Tesouro deve arcar com 85% dos recursos e também da inadimplência e os bancos irão bancar o restante.
Para saber como vai funcionar o empréstimo no seu banco de confiança, o primeiro passo é entrar em contato com a gerência ou acessar o site. Cada instituição vai contar com uma taxa de cobrança sobre os recursos.
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O objetivo principal dessa ação é impedir que hajam mais desempregados, e garantir que as empresas tenham boas condições para manter seus colaboradores.
