A startup Fhinck criou um software que levantou dados sobre o burnout dentro da empresa. Informações como essa são necessárias e viram centro de discussão ainda maior durante o setembro amarelo.
Olhar para a saúde mental dos colaboradores tem se tornado cada vez mais frequente, independente do porte ou área de atuação da empresa. Estamos no setembro amarelo e as questões de saúde mental acabando ganhando uma maior atenção, não só no meio familiar e social, mas também no empresarial.
O burnout, também conhecida como a síndrome do esgotamento profissional, é definido pela Organização Mundial da Saúde como uma doença ocupacional, ou seja, resultado de situações de estresse no ambiente de trabalho.
Tempo de trabalho e prevenção do burnout
A startup Fhinck, desenvolveu um software com foco em gestão do trabalho, que acabou fornecendo importantes dados sobre o acometimento dessa síndrome. O CEO e cofundador da empresa, Paulo Castello, explica como é feita a relação dos dados com o burnout.
“Na questão do burnout, a gente pega elementos dos estudos e desenvolve um algoritmo para identificar variáveis que os estudos apontam”, afirma ele.
Os dados levantados pela startup coincidem com um estudo publicado pela Harvard Business Review.
E apontam dois fatores de risco para o comprometimento da saúde mental dos profissionais; são eles:
Passar mais de 85% da jornada semanal no computador e dedicar mais de 20% desse tempo a reuniões.
O software analisa o “desvio” padrão do colaborador, ou seja, os comportamentos e a gestão de tempo acima do padrão normal dele.
É importante lembrar que programas como esse não diagnosticam o profissional com burnout ou qualquer outra síndrome.
No entanto, esses estudos podem apontar para a necessidade de implantação de políticas internas voltadas à saúde mental.
Em sua atualização mais recente o programa, que é instalado no computador do colaborador passou a contar com um assistente virtual que possibilita diálogos e também com o envio de alertas, caso padrões “anormais” sejam identificados.
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