Vagas de Jovem Aprendiz para pessoas com deficiência e atuação nas áreas de engenharia, serviços ao cliente e TI. A Telefônica está oferecendo um contrato com todos os benefícios previstos na lei.
A Telefônica, empresa responsável pela VIVO, está com 68 vagas de emprego abertas para jovem aprendiz exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).
Todas as oportunidades são para a cidade de Fortaleza, Boa Vista, Curitiba, Divinópolis, Nova Venécia, Araraquara e Cuiaba e voltadas a diversas áreas.
Essa é uma ação da VIVO Diversidade, programa que pretende aumentar a inclusão dentro da empresa e oferecer condições de vida mais igualitárias.
Todo o processo seletivo acontece virtualmente, nele os interessados vão passar por uma semana de recrutamento e uma feira virtual ao final.
Nela os candidatos poderão tirar dúvidas e conhecer mais sobre o programa. Durante a semana de seleção os candidatos participarão do recruiting day.
Que é um momento em que profissionais com perfis para vagas oferecidas e também os gestores das respectivas áreas são convocados.
Nesse dia a seleção vai acontecer de forma mais rápida e os candidatos já receberão o feedback ao final do recrutamento.
Benefícios do Jovem Aprendiz Telefônica
A empresa está oferecendo os seguintes benefícios aos candidatos:
- Desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps, mobility (home office)
- Folga no aniversário
- Licença parental
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Smartphone
- Vale-refeição e transporte
Além disso, os direitos garantidos pela Lei da aprendizagem também serão respeitados.
Entre eles está o máximo de 8 horas diárias de trabalho, a proibição de horas extras, entre outros.
Inscrições para as vagas de jovem aprendiz da Telefônica
Os interessados podem realizar a inscrição diretamente no site VIVO Diversidade, lá também é possível conferir outras oportunidades de trabalho efetivo que a empresa oferece.
Os candidatos precisam enviar um laudo médio que informe as duas limitações e acessibilidades necessárias.
Essa medida vai permitir que a empresa ofereça um ambiente de trabalho inclusivo e preparado para o seu novo colaborador.
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