Itaú abre trainee com salário de R$ 9.350 para qualquer área; inglês não é obrigatório em 5 trilhas

Chegou a chance que muito jovem profissional espera: o Itaú abriu as inscrições para seu programa de trainee de 2027, e a proposta é das mais atrativas do mercado. Além de um salário inicial de R$ 9.350 por mês, o processo aceita candidatos de qualquer curso de graduação e derruba uma das maiores barreiras desse tipo de seleção, já que o inglês avançado só é exigido em uma das seis trilhas disponíveis. Ou seja, em cinco delas, não falar inglês fluente não é impedimento. TRABALHO E FGTSSaque-Aniversário ou Saque-Rescisão: veja qual vale mais a penaENTENDA AS DIFERENÇAS → Itaú: salário e os benefícios que chamam atenção O trainee do Itaú terá salário mensal de R$ 9.350, um valor elevado para quem está começando a carreira e um dos mais competitivos entre os grandes programas do país. O pacote, porém, vai muito além do salário. Confira os benefícios oferecidos: Vale-refeição de R$ 53,33 por dia e vale-alimentação de R$ 924,47 por mês. Vale-transporte. Participação nos lucros e resultados (PLR). Plano de previdência privada. Incentivo a cursos de idiomas e descontos em produtos financeiros. Para quem mora fora de São Paulo ou a mais de 100 km da capital, o banco ainda oferece uma bolsa-auxílio no valor de um salário no primeiro mês, para ajudar na organização de uma eventual mudança. O grande diferencial: inglês não é obrigatório em 5 trilhas O programa é dividido em seis trilhas, e a exigência de inglês avançado vale apenas para uma delas, a de Finanças. Nas outras cinco, o idioma não é um pré-requisito obrigatório. As trilhas disponíveis são as seguintes: Crédito e Analytics: foco em dados, ciência de dados e inteligência artificial aplicada ao crédito. Estratégia de Negócios: análise de mercado, cenários e planejamento estratégico. Pessoas: gestão de talentos, cultura, diversidade e People Analytics. Produtos Digitais: criação e evolução de soluções financeiras digitais. Riscos: identificação, mensuração e mitigação de riscos do banco. Finanças: única trilha que exige inglês avançado obrigatório. Candidatos sem fluência no idioma têm cinco caminhos abertos para concorrer a uma vaga, algo raro em programas de trainee de grandes empresas. Quem pode se inscrever no trainee do Itaú? Os pré-requisitos foram pensados para atrair um público amplo e diverso. O programa aceita candidatos formados em bacharelado ou licenciatura, com conclusão do curso entre dezembro de 2024 e dezembro de 2027. Um destaque importante é a amplitude de formações aceitas. O banco recebe graduações de qualquer área, sejam elas exatas, humanas ou biológicas, sem restrição de curso. A única ressalva é que cursos tecnólogos não são elegíveis para esta edição. Quanto ao local de trabalho, é preciso ter disponibilidade para atuar em São Paulo, em jornada de 8 horas diárias, no modelo híbrido, com presença no escritório três vezes por semana. Como funciona o processo seletivo do Itaú? A seleção é composta por cinco etapas ao longo de alguns meses. Veja o passo a passo: Inscrições e testes (até 1º de setembro): o candidato escolhe até duas trilhas e faz uma avaliação de raciocínio lógico. Entrevista com o time de Pessoas (outubro): conversa individual sobre trajetória, experiências e motivações. Painel em grupo com o time de Negócios (outubro): desafio em grupo com lideranças, quando quem concorre a Finanças ou declara inglês avançado faz o teste de proficiência. Entrevista final (novembro): conversa com lideranças executivas do banco. Início do programa (janeiro): começo efetivo da jornada como trainee. As inscrições devem ser feitas pelo site oficial do programa até 1º de setembro. O banco também promoverá um evento online, o Itaú Carreiras, em 29 de agosto, para quem quiser saber mais detalhes antes de se candidatar. Como é o programa por dentro? Quem for aprovado embarca em uma jornada estruturada de desenvolvimento. O programa tem duração total de 18 meses e foi reformulado para preparar os profissionais em um contexto de inteligência artificial e de mercado em transformação, segundo o próprio banco. Ao longo desse período, o trainee passa por rotações e projetos reais em diferentes áreas dentro da trilha escolhida, além de contar com mentoria de líderes do banco e conversas com executivos. Os treinamentos abordam temas variados, como banking, dados, inteligência artificial, metodologias ágeis, comunicação, estratégia e inteligência emocional, garantindo uma visão ampla da organização. Para saber mais e receber notícias em tempo real, entre na nossa comunidade oficial do WhatsApp do FDR clicando aqui.