A nova jornada de trabalho 5×2, que substitui a escala tradicional 6×1, começa a valer para funcionários de supermercados em Santa Catarina.
O acordo inédito entre o SINDICOM e o Grupo Koch beneficia diretamente os trabalhadores da unidade de Serra Alta, em São Bento do Sul.
Entenda a mudança
A medida, que entra em vigor imediatamente, garante duas folgas semanais e a redução da carga horária de 44 para 40 horas semanais, sem alteração salarial.
O compromisso firmado representa uma vitória significativa para os comerciários catarinenses, com potencial para inspirar outras empresas do setor no estado.
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A grande novidade deste acordo é que a mudança de escala não veio acompanhada de redução salarial.
Pelo contrário: as regras estabelecem uma melhora significativa na qualidade de vida do trabalhador, reduzindo o tempo total dedicado à empresa toda semana.
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Redução de horas semanais: A carga horária despencou de 44 horas para 40 horas semanais.
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Alívio mensal: Na ponta do lápis, o funcionário passa a trabalhar 4 horas a menos por semana, o que representa cerca de 20 horas a menos por mês.
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Duas folgas semanais: O trabalhador passa a ter dois dias inteiros de descanso semanal para o convívio familiar e lazer.
De acordo com o SINDICOM, este é o primeiro acordo desta natureza assinado no comércio de Santa Catarina.
O movimento ganha ainda mais destaque pelo fato de ter partido da própria iniciativa privada.
Foi o Grupo Koch (uma das maiores redes de supermercados do estado) que procurou voluntariamente a entidade sindical para propor e estruturar o novo formato de trabalho.
Nesta fase de estreia, o modelo 5×2 será aplicado exclusivamente na unidade de Serra Alta, em São Bento do Sul.
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No entanto, o sindicato ressalta que o sucesso do projeto-piloto serve como um modelo viável para o mercado.
Incentivando que outras empresas do setor varejista busquem a entidade para adotar transições semelhantes.
O presidente do SINDICOM, Pedro Amancio Machado, revelou os bastidores da negociação.
Segundo ele, já existia um acordo anterior que reduzia os dias de expediente semanais, mas que ainda mantinha a exigência das 44 horas de trabalho.
A conquista atual representa uma evolução desse entendimento.
Com o novo pacto, as empresas do comércio provam que é possível garantir o bem-estar e o descanso adequado do trabalhador sem prejudicar a produtividade das lojas.
O sindicato avalia que o formato 5×2 cria um ambiente corporativo muito mais sustentável e atrativo, reduzindo os índices de estresse e o esgotamento físico dos profissionais do varejo.
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