Agora é lei: Lula libera dinheiro para trabalhador CLT fazer exames — veja como funciona

Uma nova lei sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva trouxe mudanças importantes para milhões de trabalhadores com carteira assinada. A medida reforça um direito que impacta diretamente o bolso e a saúde: a possibilidade de realizar exames médicos sem desconto no salário. A atualização da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) já está em vigor e amplia a conscientização sobre prevenção de doenças no ambiente de trabalho. acima_tituloLEIA TAMBÉM!tituloCientista brasileira descobre a cura da tetraplegiadescConheça a história e o estudo da Dra. Tatiana SampaiobotaoConfira!sub_botao*Você permanecerá no site atuallinkhttps://fdr.com.br/2026/02/18/dra-tatiana-sampaio-quem-e-a-pesquisadora-que-descobriu-a-cura-da-tetraplegia/imagemhttps://fdr.com.br/wp-content/uploads/2026/02/tatiana-sampaio-3144068-article.webp Trabalhador CLT pode faltar e continuar recebendo Com a nova legislação, o trabalhador pode se ausentar do emprego por até: 3 dias por ano; Sem qualquer desconto no salário; Para realizar exames médicos preventivos. Esse direito vale para empregados contratados no regime CLT e deve ser respeitado pelas empresas. Na prática, isso significa que o trabalhador não perde dinheiro ao cuidar da própria saúde — um dos principais objetivos da lei. O que mudou na CLT com a nova lei? Apesar de muita gente acreditar que o benefício foi criado agora, ele já existia desde 2018. O que mudou foi o papel das empresas. Agora, as empresas passam a ser obrigadas a: Informar os trabalhadores sobre o direito à folga Divulgar campanhas de prevenção e vacinação Incentivar a realização de exames médicos Ou seja, o foco da lei é garantir que o trabalhador saiba e use esse direito. Quais exames estão incluídos? A legislação reforça a importância de exames preventivos, principalmente relacionados a: Câncer de mama Câncer de próstata Câncer de colo do útero Infecções como HPV A ideia é estimular o diagnóstico precoce e reduzir casos graves de doenças. Precisa comprovar a ausência? Sim. Para garantir o direito à folga remunerada, o trabalhador deve: Apresentar comprovante de comparecimento Informar a empresa conforme regras internas A lei não define um modelo específico de documento, mas o comprovante é obrigatório. acima_tituloLEIA TAMBÉM!tituloHábitos cotidianos que podem causar AVCdescCuidados importantes para manter sua saúdebotaoConfira!sub_botao*Você permanecerá no site atuallinkhttps://fdr.com.br/2026/04/04/exclua-esses-habitos-do-seu-dia-a-dia-se-quiser-evitar-um-avc/imagemhttps://fdr.com.br/wp-content/uploads/2026/04/diacombateavc.png Por que essa lei é importante para o trabalhador? A nova regra busca resolver um problema comum: muitos trabalhadores deixavam de fazer exames por medo de perder dinheiro. Com a mudança: O acesso à saúde preventiva aumenta Doenças podem ser descobertas mais cedo Empresas também reduzem afastamentos longos Segundo especialistas, a medida beneficia tanto o empregado quanto o empregador.