A virada do mês é sempre um momento de expectativa para quem trabalha sob o regime CLT. Em abril de 2026 a tradicional data de pagamento — o 5º dia útil — sofrerá um deslocamento devido à celebração da Paixão de Cristo.
(Foto: Jeane de Oliveira/FDR)
Para evitar surpresas com contas e boletos, é fundamental entender como fica o calendário bancário e o que diz a legislação trabalhista.
Como o feriado de 3 de abril impacta o calendário
De acordo com o Ministério do Trabalho, o sábado é considerado dia útil para fins de contagem de pagamento salarial, exceto se coincidir com um feriado. No entanto, domingos e feriados nacionais são excluídos da contagem oficial.
Confira o passo a passo da contagem para abril de 2026:
- 01/04 (Quarta-feira): 1º dia útil
- 02/04 (Quinta-feira): 2º dia útil
- 03/04 (Sexta-feira): FERIADO NACIONAL (Não conta)
- 04/04 (Sábado): 3º dia útil
- 05/04 (Domingo): Não conta
- 06/04 (Segunda-feira): 4º dia útil
- 07/04 (Terça-feira): 5º DIA ÚTIL
Portanto, o prazo legal para que as empresas depositem os salários é a terça-feira, 7 de abril.
Bancos e transferências
Embora o Pix funcione 24 horas por dia, inclusive em feriados, o processamento de folhas de pagamento feitas via TED ou DOC depende do expediente bancário.
Como não haverá compensação bancária na sexta-feira (03/04), os pagamentos enviados após o expediente de quinta-feira só cairão na conta, na maioria dos casos, na segunda ou terça-feira seguinte.
O que acontece se a empresa atrasar?
A legislação é clara: o pagamento deve ser efetuado, no máximo, até o 5º dia útil. Caso a empresa ultrapasse o dia 7 de abril, o trabalhador passa a ter direito a correções monetárias, dependendo da convenção coletiva da categoria.
Dica de Planejamento: Como o pagamento cairá apenas na segunda semana do mês, verifique se você possui contas que vencem entre os dias 1 e 5 e tente antecipar o agendamento ou negociar o prazo para evitar juros.
