Com a chegada da folia, muitos brasileiros trocam o abadá pelo uniforme de trabalho. Seja por escala de serviço ou pela necessidade do setor de serviços, trabalhar durante o Carnaval pode gerar dúvidas sobre o que diz a lei. A boa notícia? Para muitos, esse esforço extra pode se traduzir em um pagamento 100% superior ao de um dia comum.
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