O reajuste do salário mínimo de 2026 finalmente começa a refletir no bolso dos trabalhadores a partir desta semana — com os pagamentos realizados em fevereiro já considerando o novo piso.
(Foto: I.A)
A mudança no salário mínimo foi oficializada pelo governo e traz um aumento real no valor mensal que serve de base para salários, benefícios do INSS, PIS/Pasep e outros direitos trabalhistas.
Quando o novo salário mínimo passou a valer?
O salário mínimo de R$ 1.621,00 passou a valer oficialmente em 1º de janeiro de 2026, conforme decreto presidencial que reajustou o piso nacional com base em índices econômicos oficiais.
No entanto, esse valor começa a ser pago aos trabalhadores no contracheque de fevereiro de 2026 — ou seja, no pagamento referente ao mês de janeiro de salários.
O quinto dia útil de fevereiro, prazo máximo para os empregadores transferirem o salário dos CLT, está marcado para o dia 6, sexta-feira.
Qual é o novo valor do salário mínimo?
- 👩💼 Novo salário mínimo: R$ 1.621,00 por mês.
- ↗️ Isso representa um reajuste de R$ 103,00 em relação ao piso anterior de R$ 1.518,00 — um aumento de cerca de 6,79%.
- 🧮 O novo valor também significa cerca de R$ 54,04 por dia e R$ 7,37 por hora, considerando a jornada legal de trabalho.
Como o reajuste do salário mínimo foi calculado
O reajuste do salário mínimo segue regra estabelecida em lei que leva em conta:
- Inflação acumulada nos 12 meses até novembro, medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor); e
- Crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes.
No caso de 2026, o PIB apresentou expansão e a combinação desses fatores resultou no aumento total de 6,79% no piso nacional.
Quem começa a receber com o novo valor agora
- 👩🏭 Trabalhadores com carteira assinada passam a ver o novo salário mínimo já no pagamento de fevereiro/2026.
- 👵 Aposentados e pensionistas do INSS que recebem até um salário mínimo também começaram a receber o novo valor já na última semana de janeiro, com pagamentos estendidos conforme o calendário de benefícios.
Importância do reajuste!
O novo salário mínimo serve como referência para diversos direitos trabalhistas e sociais no Brasil, como:
- Abono salarial do PIS/Pasep;
- Seguro-desemprego;
- Salário-família;
- Benefícios previdenciários (aposentadorias e pensões).
Esse reajuste não apenas repõe parte da inflação acumulada, mas também garante ganho real para os trabalhadores, impactando positivamente a renda de milhões de famílias em todo o país.
